Nun mal ein Klassiker: Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit: 1. Wenn Sie Fragen an unsere Experten haben, können Sie diese per E-Mail schicken an ratgeber@morgenpost.de oder per Post an Berliner Morgenpost, Stichwort Ratgeber, Kurfürstendamm 21-22, 10874 Berlin. Ist dies der Fall, dann gilt die Reisezeit als Arbeitszeit. Mit betreten des Firmengeländes 2. Etwas problematisch kann es bei der Frage werden, in welcher Höhe die Vergütung zu zahlen ist. Kurzböck, folgende Frage zum Thema wann beginnt die Arbeitszeit: Im KV Gartenbau gewerblich steht unter § 2 Abs. Hierzu gibt es offenbar keine klare rechtliche Definition. Mit betreten des Arbeitsplatzes 3. Auch Auszubildende im Baustoff-Fachhandel haben manchmal Außentermine, die man als Dienstreisen bezeichnen kann. Sind Sie sich sicher, dass Sie sich abmelden möchten? AW: Wann beginnt und wann endet die Arbeitszeit ? Der Arbeitsweg von zu Hause zum Arbeitsplatz gehört nicht dazu. Die Bezahlung ist morgens die Zeit die über 1h Fahrtzeit hinaus geht und abends nichts. Dabei muss Arbeit und Reise ein sachlicher Zusammenhang bestehen. Möglicherweise holen Sie unterwegs sogar noch irgendwo Baumaterialien ab. Bisher wurde bei uns am Eingang gestempelt und jetzt soll nach dem Hochfahren des PCs sich eingelockt werden. Nicht immer ist dabei klar, ob es sich um eine Dienstreise handelt oder nicht. Eine Haftung ist ausgeschlossen. Hallo zusammen. Begründet wird dies damit, dass die gesetzliche Vergütungspflicht des Arbeitgebers nach § 611 BGB an die Leistung der versprochenen Dienste anknüpft. Jede Arbeitszeit, die über die werktäglichen 8 Stunden hinausgeht, muss aufgezeichnet werden (§ 16 (2) ArbZG). Da gibt es bei vielen Arbeitsgerichten aber keine ein­ deutige Linie, weshalb es auch so häufig Streit in dieser Frage gibt. In Betrieben ohne genauere Regelungen können Arbeitnehmer, die sich mit ihrem Chef über Arbeitszeiten bei Dienstreisen streiten, mit bereits ergangenen Gerichtsurteilen in ähnlichen Fällen argumentieren. Bin ich verpflichtet, ohne Lohn diese Fahrtzeit dem Arbeitgeber zur Verfügung zu stellen? Im deutschen Arbeitszeitgesetz beziehungsweise im Jugendarbeitsschutzgesetz ist die Fragstellung kein Thema. Rechtshinweis: Wir bemühen uns, möglichst viele Fragen zu beantworten. Zählt die Reisezeit hier als Arbeitszeit? Vergütet werden mir jedoch lediglich die reinen Arbeitsstunden (8,25 Stunden). Das Bundesarbeitsgericht weist jedoch im selben Urteil darauf hin, dass nur erforderliche Reisezeiten zu vergüten sind. Diese Wegzeit ist nicht als Arbeitszeit zu bezahlen, sofern der Kollektivvertrag keine Ausnahme davon vorsieht. Nach diesen Definitionen scheint der Fall eines Lehrlings im Baustoff-Fachhandel, der morgens nicht zu seiner regelmäßigen Arbeitsstätte fährt, sondern auf eine Kundenbaustelle, eine Dienstreise zu sein. Das Urteil enthält aber auch generelle Hinweise darauf, wann die Arbeitszeit bei Dienstreisen aus Sicht des Bundesarbeitsgerichts beginnt. Gemäss Bundesgericht liegt der Arbeitsweg zwischen dem Wohn- und dem Arbeitsort. In solchen betrieblichen Verträgen kann dann zum Beispiel festgelegt sein, dass die Arbeitszeit während einer Dienstreise grundsätzlich wie ein normaler Achtstundentag vergütet wird – unabhängig davon, wie lange der Mitarbeiter tatsächlich unterwegs war. Der Endspurt des Bauvorhabens beginnt. Und muss ich bis zu zwölf Stunden tätig sein? Wenn der Azubi aus unserem Fallbeispiel etwa eine Stunde früher auf der Baustelle ist als der Kunde: Wie viel Arbeitszeit darf er sich dann aufschreiben? Sobald meine Arbeitszeit auch nur eine Stunde niedriger ist als die übliche Arbeitszeit von Vollzeitkollegen/innen spricht man von einer Teilezeitbeschäftigung. Sie haben Javascript für Ihren Browser deaktiviert. Diese muss selbstverständlich entlohnt werden. Wenn Sie die bezahlpflichtigen Artikel wieder lesen wollen, können Sie sich jederzeit mit Ihrem Benutzernamen und Passwort erneut anmelden. Zwischen 500 und 800 Euro brutto liegt meist die... Arbeitszeiten: Was ist bei Azubis erlaubt? In unserem Arbeitsvertrag steht leider nichts. Grundsätzlich steht es Ihrem Arbeitgeber nicht zu, Sie aus heiterem Himmel und völlig willkürlich an einen anderen Arbeitsort zu versetzen. Unabhängig davon ist allerdings zu beachten, dass die sogenannten Wegezeiten für die Fahrt vom Betriebssitz zu einer auswärtigen Arbeitsstätte arbeitszeitschutzrechtlich der Arbeitszeit zugerechnet werden. Zusammengefasst gewöhnlichen Arbeitsort besitzen und von Kunde zu Kunde fahren, haben durch ein Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) mittlerweile Gewissheit: Sowohl die Fahrzeit bis nach Hause, die nach dem letzten Kunden anfällt, als auch jene, die für den Weg zum ersten Auftraggeber des Tages … Mit gestarteten PCs 4. oder sonst etwas??? Ausdrücklich unentschieden ließ das BAG die Frage, ob Fahrzeiten dann als Arbeitszeit i.S.d. Manchmal wird das Thema auch in individuellen Arbeitsverträgen aufgegriffen. In vielen Fällen bleibt die Frage offen, ob überhaupt eine „Reise“ vorliegt, etwa wenn die Baustelle nicht allzu weit vom Stammbetrieb des Azubi entfernt ist. Was ist zum Beispiel, wenn ein Arbeitnehmer eine Dienstreise früher antritt als eigentlich notwendig – weil er zum Beispiel sicherstellen will, dass er auf keinen Fall zu spät kommt? In Deutschland ist die Pausenregelung im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) festgehalten.§ 4 des Gesetzes widmet sich den Ruhepausen und regelt diese wie folgt:. Hier empfiehlt es sich, den konkreten Sachverhalt, auch unter Berücksichtigung etwaiger Tarifverträge, anwaltlich überprüfen zu lassen. Wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer dagegen die Wahl des Reisemittels und der Reiseroute überlässt, dann ist dieser nicht nur verpflichtet, den kostengünstigsten Reiseverlauf zu wählen, sondern darf die Reisezeit auch nicht durch privat motivierte Umwege oder Zwischenstopps eigenmächtig verlängern. Auch reine Fahrtzeiten können als Arbeitszeit gelten. Generell gilt: Die Arbeitszeit beginnt und endet an der Arbeitsstelle. [1] Arbeitsplatz in diesem Sinne ist der Ort, an dem der Beschäftigte die geschuldete Arbeitsleistung tatsächlich erbringt. Diese ist auch wichtig, wenn nämlich auf der Fahrt zur Baustelle mit dem Firmenfahrzeug ein Unfall geschieht, so handelt es sich um einen Arbeistunfall. Wird die Arbeitszeit elektro­ Sie haben sich erfolgreich abgemeldet! In Ermangelung anderer tarifvertraglicher oder arbeitsvertraglicher Regelungen könnte man sich auf den Standpunkt stellen, dass hierfür der übliche Stundenlohn maßgeblich ist. Bedeutende Urteile zu Fahrzeit und Arbeitszeit. Im Urteil heißt es wörtlich: „Erforderliche Reisezeiten sind mit der für die eigentliche Tätigkeit vereinbarten Vergütung zu bezahlen, sofern nicht durch Arbeits- oder Tarifvertrag eine gesonderte Vergütungsregelung hierfür eingreift.“ Demnach wäre die Reisezeit aller Dienstreisen (nicht nur bei Fahrten ins Ausland) vergütungspflichtig. Siehe hierzu etwa den Artikel betreffend Versetzung an einen anderen Arbeitsort). Die Frage ist aber manchmal: Beginnt die schon am Werkstor oder erst am konkreten Arbeitsort? Hat der Arbeitnehmer, der eine Dienstreise von zu Hause aus antritt, bereits Anspruch auf eine stündliche Vergütung, sobald er die eigene Haustür verlassen hat? Als Beispiel, wenn in dem betreffenden Betrieb 40 Stunden je Woche gearbeitet wird, fängt die Teilzeit bereits bei 39 Stunden an. Im Bundesbeamtengesetz werden Dienstreisen als „dienstlich veranlasste Reisen“ definiert. Somit bin ich täglich etwa zwölf Stunden, ohne meine Fahrt von der Wohnung zur Firma, unterwegs. Zeit, für die Arbeitnehmer bezahlt werden müssen, wenn es in der Branche keine Sonderregelungen gibt, sagt Arbeitsrechtsexperte Torsten Reinprecht. 5. Arbeitnehmer, die keinen festen bzw. Der Grund der Reise muss somit der Arbeitsantritt sein soll (es soll hier nicht näher auf den Arbeitsort eingegangen werden. Hallo, im Arbeitsvertrag steht dass die gesetzlichen Vorschriften gelten. Bei größeren Firmen ist das einfa­ cher. Januar 2021, wieder teilweise für den Verkehr gesperrt. Eine Arbeitsvertragliche … Holt der Habdwerker den Helfer zuhause ab und sie fahren gemeinsam zur Baustelle, ist es nur für den Handwerker Arbeitszeit. Wenn der Arbeitgeber Reisemittel und -verlauf vorgebe (zum Beispiel der private Pkw des Arbeitnehmers), dann sei eben „diejenige Reisezeit erforderlich, die der Arbeitnehmer benötigt, um entsprechend dieser Vorgaben des Arbeitgebers das Reiseziel zu erreichen“. Lange Wege von der Firma zum Einsatzort kosten Zeit. 352 Corona-Neuinfektionen und 35 weitere Tote in Berlin, Neuer Mietenatlas: Hier ist Wohnen in Berlin noch günstig, Anwohner aus der Pohlestraße: "Keine große Hoffnung", SEK-Einsatz in Schöneberg nach Explosion - zwei Festnahmen, Eine Mutter kämpft für ihre behinderte Tochter, Polizei löst Treffen in Shisha-Bar in Moabit auf, Razzia: Drogenring im Osten Brandenburgs ausgehoben, Völlig überladener "Cola-Laster" auf Autobahn gestoppt, Wieder Verfolgungsfahrt mit Mietwagen in Berlin, Polizistin am Alex gewürgt - Mann festgenommen, BVG-Busfahrer mit Tischtenniskelle niedergeschlagen, Schwerer Unfall in Treptow: Hinweise auf Rennen, Corona: RKI meldet neue Fallzahlen - Inzidenz sinkt, Karin Ritter: Mutter der "Stern TV"-Familie gestorben, Corona: 10.485 neue Fälle - Astrazeneca-Lieferung am Samstag, Zander mit gerösteter Blumenkohlcreme von Michéle Müller, Der politische Wille für schnelles Internet fehlt, Kälteeinbruch für Obdachlose ein großes Problem, Schnelles Netz für alle in der U-Bahn erst 2023. Diese Arbeitsunterbrechungen können auch in andere Zeitabschnitte aufgeteilt werden, … § 17 Abs. Monteuren) als vergütungspflichtige Arbeitszeit, da die Reisetätigkeit zu den arbeitsvertraglichen Hauptleistungspflichten der Außendienstmitarbeiter zählt. Durch einen Arbeits- oder Tarifvertrag könne aber „eine Vergütung für Reisezeiten auch ganz ausgeschlossen werden“ – erläutert das Gericht weiter. Meinhard B., Ziesar: Von meinem Wohnort bis zur Firma beträgt eine einfache Fahrt täglich 43 Kilometer (40 Minuten). Der Transport der Mitarbeiter zwischen Hotel und Baustelle erfolgt mit einem Bus. Wenn Arbeitnehmer und Arbeitgeber sich einig sind, dass eine bestimmte Fahrt als Dienstreise zu werten ist, dann gibt es dennoch immer wieder Unstimmigkeiten darüber, was im Rahmen einer solchen Reise als Arbeitszeit zu gelten hat und was nicht. Das Gericht stellte klar, dass die für Hin- und Rückreise erforderlichen Zeiten wie Arbeit zu vergüten sind. Gesetzlich ist der Beginn der Arbeitszeit nicht genau geregelt. wegen des ihm übertragenen Aufgabenvolumens die Fahrtzeiten zur Erledigung dienstlicher Arbeiten nutzen muss. Unter uns Arbeitnehmern ist immer wieder Thema, ob die Fahrt zum Kunden als Arbeitszeit gilt oder nicht. Verwundern tut das nicht, denn das Thema ist im Detail sehr komplex und beinhaltet viele Sonderfälle, die in einer allgemeinen Regel ja alle bedacht werden müssten. Nun verlangt unser Arbeitgeber, dass wir deutlich vor Schichtbeginn erscheinen, sodass wir den PC und die Programme starten, bevor unsere Schicht beginnt. Eins ist immerhin unstrittig: Die tägliche Hin- und Rückfahrt zur normalen Arbeitsstätte gilt weder als Dienstreise noch wird sie als Arbeitszeit gerechnet. Sie ist auch vor dem Hintergrund des Arbeitsschutzes, insbesondere des Arbeitszeitgesetzes interessant. Vielmehr müssen gewisse Voraussetzungen erfüllt sein, um eine Änderung des Arbeitsortes überhaupt durchsetzen zu können.Unter anderem spielen die folgenden Aspekte eine Rolle:. 5 AZR 382/16). Die Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes ist die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen. Aber ganz so eindeutig ist die Sache dann leider doch nicht. Wenn die Fahrt mit dem Firmenfahrzeug (Baufahrzeug oder Firmenfahrzeug mit Arbeitsmaterial) durch den AG veranlasst ist, beginnt die Arbeitszeit mit dem Eintreffen auf dem Firmengelände. Foto: Pixabay. mit dem Durchschreiten des Haupttors; beim Erreichen der Abteilung; nach Anlegen der Dienstkleidung Das Bundesreisekostengesetz macht in diesem Zusammenhang keinen Unterschied, ob Pkw-Fahrten mit einem Privatauto oder einem Firmenwagen unternommen werden. Die Richter entschieden, dass es sich bei den Umkleide- und Wegezeiten des Arbeitnehmers um vergütungspflichtige Arbeitszeit handle (BAG, 6.9.2017, Az. Sofern sie für Fahrten im Rahmen der Dienstreise also aus eigener Tasche Geld für Sprit oder zum Beispiel Bahntickets ausgeben, können sie sich diese Kosten von ihrem Arbeitgeber ersetzen lassen. Zählt die Reisezeit hier als Arbeitszeit? Sodann fahre ich mit einem Dienstwagen bis zu zwei Stunden an den mir angegebenen Arbeitsort (Baustelle) und auch wieder zurück. Ist das Umziehen Bestandteil der Arbeitszeit? In dem Urteil vom 17. Klar ist, dass Dienstreisende nach §3 des Bundesreisekostengesetzes einen Anspruch auf Reisekostenvergütung haben. Somit bin ich täglich etwa zwölf Stunden, ohne meine Fahrt von der Wohnung zur Firma, unterwegs. Dazu gehört beispielsweise die Suche nach einem Parkplatz, das Schreiben von E-Mails im Zug oder das dienstliche Telefonieren im Auto. Der Arbeitgeber entscheidet. Entscheidendes Kriterium für eine Ruhepause im Sinne des Arbeitszeitgesetzes - ArbZG ist die Freistellung des Arbeitnehmers von jeder Dienstverpflichtung und auch von jeder Verpflichtung sich zum Dienst bereit zu halten (siehe auch Kommentar zur ArbZG, Rudolf Anzinger/Wolfgang Koberski, Verlag Recht und Wirtschaft, 2. Die Dauer der Pause ist genau festgelegt und beträgt bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs Stunden 30 Minuten, bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden 45 Minuten. Im Arbeitsleben kommt es vor, dass Mitarbeiter für ihre Firma auswärtig tätig sind. Allerdings ist zu beachten, dass in vielen Branchen Tarifverträge gelten, die eigene Regelungen zu diesen Fragen treffen. Eine allgemein verbindliche Antwort auf diese Frage scheint es bisher nicht zu geben. Wir geben einen Überblick. Danach beträgt in den Monaten Januar bis März und Dezember eines Jahres die wöchentliche Arbeitszeit 38 Stunden (abweichend von der durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit im Kalenderjahr von 40 Stunden) sowie der Sommerarbeitszeit im Baugewerbe von 41 Stunden) mit der regelmäßigen werktäglichen Arbeitszeit montags bis donnerstags von 8 Stunden und freitags von 6 Stunden … Mit der Abfahrt von Zuhause oder erst bei Ankunft auf der Baustelle? Nach der Baustelle ist vor der Baustelle: Die Friedrichstraße in Quakenbrück wird ab Montag, 25. Die Arbeitszeit beginnt und endet an der Arbeitsstelle, sofern zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer keine andere Vereinbarung getroffen wird. Hat der Arbeitnehmer einer solchen Regelung durch seine Unterschrift zugestimmt, ist sie für ihn bindend. Für unsere Mitarbeiter hat die GL die Unterkünfte in ausreichender Quallität zu Verfügung gestellt. Dies kann der Arbeitgeber mit Hilfe einer Stechuhr, mit elektronischen Zeitaufzeichnungssystemen oder handschriftlich durchführen. Bei sensiblen Fragen werden die Nachnahmen auf Wunsch anonymisiert. Dennoch stellen sich immer wieder Fragen im Zusammenhang mit der Anrechenbarkeit des Arbeitswegs an die Arbeitszeit. Wenn zum Beispiel nach dem Kehraus in einer Kneipe die Stühle hochgestellt und die Kaffeemaschine gereinigt werden müssen, gehört das zur Arbeitszeit eindeutig dazu. Es kommt drauf an: auf die Anzahl der... Als Azubis gehört Ihr nicht gerade zu den Großverdienern im Lande. Muss ich an Berufsschultagen auch im Betrieb arbeiten. Wie Sie dem BAG-Urteil vom 22.04.2009 - 5 AZR 292/08 entnehmen können, zählt hier die Reisezeit von Außendienstmitarbeitern (z.B. Es kommt darauf an, wo die Fahrt beginnt. An manchen Arbeitstagen fahren sie morgens nicht in den Betrieb, sondern vielleicht direkt zu einer Baustelle. Vorliegend soll davon ausgegangen werden, dass weder ein Tarifvertrag noch eine Betriebsvereinbarung zu diesem Thema existiert. Aber wie ist es bei Dienstreisen? Oder werden beispielsweise nur Zeiten angerechnet, die über die die normale Dauer der täglichen, beruflich bedingten Fahrten zwischen Wohnort und Arbeitsstätte hinausgehen? In vielen Betrieben ist es so, dass es Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen gibt, die genauere Regeln zu Arbeitszeiten bei Dienstreisen enthalten. Die Fahrtzeit zur Baustelle und zurück nicht, auch nicht durch Auslöse oder Ähnliches. Die Frage ist: Wann beginnt in solchen Fällen die offizielle Arbeitszeit? Die Arbeitszeit beginnt hiernach zu dem Zeitpunkt, zu dem der Beschäftigte die vertraglich geschuldete Tätigkeit an dem durch seinen Arbeitgeber bestimmten Arbeitsplatz aufnimmt. Der Weg zum Pausenraum zählt mit zur Ruhepause. Handschriftlich wurde im Vertrag eingetragen dass die Rückfahrt nicht im Stundenbuch aufgenommen werden. Im Zusammenhang mit unserer Frage gibt es zum Beispiel ein interessantes Urteil des Bundesarbeitsgerichtes. Nur wenn der Arbeitsweg als Arb… Sehr geehrter Hr. Wenn Arbeitnehmer und Arbeitgeber sich einig sind, dass eine bestimmte Fahrt als Dienstreise zu werten ist, dann gibt es dennoch immer wieder Unstimmigkeiten darüber, was im Rahmen einer solchen Reise als Arbeitszeit zu gelten hat und was nicht. Auch stellt sich die Frage, wann eine Dienstreise als Arbeitszeit gilt und ob/wie sie zu vergüten ist. 2 BAT zu beurteilen sind, wenn der Angestellte ein Fahrzeug zu steuern hat oder er aufgrund konkreter Weisung des Arbeitgebers bzw. Die Baustelle läuft bereits ca. Doch bei der Frage, wann eigentlich die offizielle Arbeitszeit bei einer Dienstreise beginnt, geht es ja gar nicht um Reisekosten, sondern um die Lohnvergütung von Reisezeiten. Also in diesem Fall sind es täglich 2,5h Fahrtzeit die nicht bezahlt werden (falls kein Stau ist). Im Bundesreisekostengesetz findet sich die Bezeichnung „Reisen zur Erledigung von Dienstgeschäften außerhalb der Dienststätte“ – also außerhalb des regelmäßigen Arbeitsortes. Diese Rüstzeit dauert etwa 15 Minuten. Ihr Arbeitgeber kann festlegen, ob die Arbeitszeit beginnt. Er kann dies auch an die Beschäftigten delegieren. Wir haben eine Baustelle in Saudi Arabien. Bei Baustellen von größerer Ausdehnung beginnt und endet die Arbeitszeit an der vom Arbeitgeber im Einvernehmen mit dem Betriebsrat zu bestimmenden Sammelstelle. Die Fahrtzeit zur Baustelle und zurück nicht, auch nicht durch Auslöse oder Ähnliches. Das Arbeitszeitgesetz regelt in § 3, dass die werktägliche Arbeitszeit acht Stunden nicht überschreiten darf. Bei Baustellen von größerer Ausdehnung beginnt und endet die Arbeitszeit an der vom Arbeitgeber im Einvernehmen mit dem Betriebsrat zu bestimmenden Sammelstelle. Das Bundesarbeitsgericht hat zu der Frage der Vergütung entschieden, dass Fahrten vom Betrieb zu einer auswärtigen Arbeitsstelle vergütungspflichtige Arbeit sind. Viele Azubis in Deutschland machen regelmäßig Überstunden und arbeiten mehr als 40 Wochenstunden. Aber es bleibt in dieser Frage eben doch eine gewisse rechtliche Grauzone. Ich bin im Aussendienst tätig. Das ist im Kern die Frage, um die es geht. Wenn der Handwerker und Helfer zum Firmensitz fahren und dort das Fahrzeug beladen, ist die anschließende Fahrt für beide Arbeitszeit. Foto: Pixabay. Nur im Bergbau unter Tage zählen die Ruhepausen zur Arbeitszeit. Eine gesetzliche „Patentformel“, die auf alle Situationen passt, scheint es nicht zu geben. Dem geschilderten Sachverhalt ist zu entnehmen, dass inklusive der Fahrzeit regelmäßig eine Arbeitszeit von zwölf Stunden täglich anfällt. Das begründeten die Richter damit, dass das An- und Ablegen einer besonders auffälligen Dienstkleidung zur vergütungspflichtigen Arbeitszeit zähle. Aktuelle Nachrichten und Hintergründe aus Politik, Wirtschaft, Kultur und Sport - aus Berlin, Deutschland und der Welt. Da im Arbeitsvertrag St. Pölten als Arbeitsort festgelegt ist, gilt die Zeit der Anreise vom Wohnort zur Baustelle in St. Pölten nicht als Reisezeit, sondern als Weg von und zur Arbeit. So steht es im jüngsten Ausbildungsreport der... Auf diese Frage gibt es kein klares Ja oder Nein als Antwort.