Der Lernende hat bei Nicht­ bestehen der Prüfung keinen Anspruch darauf, das letzte Lehrjahr im gleichen Betrieb zu wiederholen. Sie dauert einen Monat bis drei Monate. Anders als bei den übrigen Arbeitsverträgen kann die Probezeit beim Lehrvertrag nicht wegbedungen oder gekürzt werden. Auch im Lehrvertrag kann die Probezeit auf 6 Monate verlängert werden. 335b OR. Jetz will mein Chef die Probezeit um Weitere 6 Monate verlängern ich weiß das ist nicht rechtens aber wie is das da ich 1. einen Arbeitsunfall hatte was gelten da für regeln für die Verlängerung 2. wenn dürfte er nur die 2 Monate als Probezeit Verlängerung drann hängen oder gar keine Probezeit Verlängerung . Diese dauert 3 Monate. Nach Ablauf der Probezeit kommen der Kündigungsschutz sowie die ordentliche Kündigungsfrist zum Tragen. Besteht ein wichtiger Grund gemäss OR Art. Besteht ein wichtiger Grund gemäss OR Art. Die Probezeit wird schriftlich vereinbart. Es ist möglich, die Probezeit zu verlängern. Sie kann auf maximal 3 Monate verlängert werden. 4 OR. 1 BAG) Am Beginn jedes Lehrverhältnisses steht die Probezeit. wurde mir mitgeteilt, dass meine Probezeit nochmals um 3 Monate verlängert wird. Während der Probezeit kann der Lehrvertrag 344a Abs. Beim Lehrvertrag kann eine Probezeit vereinbart werden. Wird nur eine Probezeit vereinbart, jedoch nichts über deren Dauer und die Kündigungsfristen ausgesagt, so wird vermutet, dass die Regelung von Art. Besucht der Lehrling eine lehrgangsmäßig geführte Berufsschule, so gelten die ersten 6 Wochen im Betrieb als Probezeit. Die Kündigungsfrist während der Probezeit beträgt 7 Tage. Hallo zusammen Ich habe am 2. 1.1 Der Berufsbildner verpflichtet sich auf das körperliche, sittliche und Die Probezeit ist eine Bedenkzeit zum einen für den Auszubildenden, ob er die richtige Entscheidung bei seiner Berufswahl getroffen hat, und zum anderen für den Ausbildungsbetrieb, ob der Auszubildende für den Beruf geeignet ist. 335b OR gelten soll. Juni eine neue Stelle angetreten mit einer Probezeit von 3 Monaten. Die Kündigungsfrist während der Probezeit beträgt 7 Tage. Lehrvertrag Bildungsbericht Probezeit Verlängerung Wechsel Niveau-Stufe / Profil Lehrzeit Verlängerung Lehrvertrag Auflösung Adressänderung Lernende Stellenmeldepflicht für Flüchtlinge und vorläufig Aufgenommene ; Lehrbetrieb Bildungsbewilligung Gesuch Wechsel Berufsbildner /in Adressänderung Lehrbetrieb Die Kündigungsfrist während der Probezeit beträgt 7 Tage. Im Arbeitsvertrag können abweichende Vereinbarungen getroffen werden, wobei die Probezeit jedoch auf höchstens drei Monate verlängert werden darf, Art. Im Lehrvertrag kann die Probezeit ausnahmsweise bis auf sechs Monate verlängert werden, Art. Ausnahmsweise kann die Probezeit bis auf sechs Monate verlängert werden. 337, kann eine Kündigung mit sofortiger Wirkung erfolgen. Dafür braucht es die Zustimmung der kantonalen Behörden. Probezeit (§ 15 Abs. Beispiel 1: Probezeit bei regelmäßigem Besuch der Berufsschule an 1 oder 2 Berufsschultagen pro Woche. 337, kann eine Kündigung mit sofortiger Wirkung erfolgen. Regelung beim Lehrvertrag. 3-monatige Probezeit nochmals verlängern. Um einen Lehrvertrag nach der Probezeit aufzulösen, braucht es wichtige Gründe. Ausnahmsweise kann die zuständige kantonale Behörde die Probezeit vor ihrem Ablauf auf schriftliches Gesuch auf höchstens 6 Monate verlängern. Rechtliche Bestimmungen (Rückseite des Beiblatts der OdA AgriAliForm zum Lehrvertrag) Probezeit: Die Probezeit dauert 1 Monat. Dies muss vor. 1 Pflichten der Berufsbildnerin/des Berufsbildners . Es gilt also nicht mehr die kurze Kündigungsfrist der Probezeit von in der Regel sieben Tagen. Sie muss für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleich lang sein. Lehrvertrag * Diese Angaben ... Probezeit vor ihrem Ablauf auf schriftliches Gesuch auf höch stens 6 Monate verlängern. Der Lehrvertrag endet automatisch ohne Kündi­ gung mit der vereinbarten Dauer und unabhän­ gig davon, ob die Abschlussprüfung bestanden wurde oder nicht. Arbeitgeber als auch Lernende können den Lehrvertrag während der Probezeit jederzeit kündigen, auch ohne Angabe eines Grundes. Als Probezeit gilt der erste Monat eines Arbeitsverhältnisses. Beim Abschlussgespräch meiner Probezeit (am 30.8.)