Der Arbeitnehmer muss sich durchgehend auf den Verkehr konzentrieren, sodass die Erholungsmöglichkeit fehlt. Als Dienstreise werden solche Reisetätigkeiten bezeichnet, die ein Arbeitnehmer aus beruflichen Gründen außerhalb seiner normalen Arbeitsstätte vorübergehend tätigt. Folge des Adventskalenders erfahren Sie, wann die Fahrzeit bereits als Arbeitszeit gilt. Ausbilder muss Azubi für Berufsschule freistellen . Oder der Trip wird anstrengend, nervig und kaum auszuhalten. Falls auf dem Arbeitsweg ein Unfall geschieht, hat für die Versicherung bereits die Arbeitszeit begonnen. Wie ist es, wenn der AN für den AG … Er kann verlangen, dass die Bonusmeilen ausschließlich für Dienstreisen verwendet werden (Urteil vom Landesarbeitsgericht Hamm, AZ: 14 Sa 496/05 und BAG , Az. Findet sich bereits im Arbeitsvertrag eine Klausel, dass ein Mitarbeiter auch Dienstreisen anzutreten hat, wenn dies für die Ausübung der Arbeit erforderlich ist, wird es schwierig, eine Dienstreise abzulehnen. Wer während des Tages für mehr als acht Stunden unterwegs ist, kann zwölf Euro Verpflegungspauschale für die Dienstreise geltend machen. Hier gilt: Auch Reisenebenkosten wie etwa Parkgebühren, Telefonkosten oder sogar Trinkgeld kann der Arbeitgeber übernehmen. Dabei muss Arbeit und Reise ein sachlicher Zusammenhang bestehen. ). Hier kommt es darauf an, was zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter vereinbart wurde. Siehe hierzu etwa den Artik… Welche Art von Hotel bevorzugen die anderen? Jochen Mai ist Gründer und Chefredakteur der Karrierebibel. Die Wegezeit gilt grundsätzlich auch arbeitsschutzrechtlich nicht als Arbeitszeit, wenn der Arbeitgeber lediglich die Benutzung eines öffentlichen Verkehrsmittels vorgibt und es dem Arbeitnehmer überlassen bleibt, wie er die Zeit nutzt. Gegen ein gemeinsames Feierabendbier oder ein Glas Wein in der Hotel-Lobby ist nichts einzuwenden. Als Arbeitszeit gilt nicht nur die Fahrt von einem Kunden zum nächsten, sondern auch die erste Fahrt vom Betrieb oder ... so zählt die Fahrzeit für den lenkenden Fahrer als Arbeitszeit. Folge des Adventskalenders erfahren Sie, wann die Fahrzeit bereits als Arbeitszeit gilt Ist Zeit als Beifahrer Arbeitszeit? Mitarbeiter in großen internationalen Unternehmen sammeln oft viele Bonusmeilen an. Die Fahrten ins Büro sind danach ganz normale Fahrten zur Firma. Selbst Kollegen, die sich eigentlich verstehen, brauchen irgendwann Zeit für sich. Vergütet wird daher nur, wer während der Reisezeit Aufgaben erledigen muss oder (ebenfalls auf Weisung des Chefs) im Falle der Anreise mit PKW selbst am Steuer saß. Ein strittiger Punkt ist die Frage nach dem Nachweis, wieviele Bonusmeilen angesammelt sein mögen: Denn die laufen über ein privates Konto des Arbeitnehmers und ohne Herausgabe des Kontostands oder der PIN kann ein Arbeitgeber die genaue Summe nicht nachvollziehen. Grundsätzlich gilt, dass die Fahrzeit des Monteurs mit dem gleichen Stundenverrechnungssatz auf der Rechnung stehen darf wie die Arbeitszeit. Es erklärt sich von selbst, dass ein Firmenwagen für berufliche Zwecke genutzt werden kann. Oder kümmert sich einer um alles? Einige Dienstreisen dauern nur Stunden, häufig sind es aber mehrere Tage oder eine ganze Woche, die auf Dienstreise verbracht wird. Wie viel Zeit sollte für bestimmte Punkte der Agenda eingeplant werden? Eine Übersicht einiger Länder finden Sie in unserem Artikel zum Verpflegungsmehraufwand. Expats in Europa: Kranksein kann teuer werden. Hier gibt es verschiedene Pauschbeträge für den Verpflegungsmehraufwand, je nachdem, ob Sie eine Dienstreise im Inland oder ins Ausland unternehmen. Anders als der Bereitschaftsdienst gilt die Rufbereitschaft auch nicht als Arbeitszeit. Wer sich dennoch weigert, riskiert eine Abmahnung. ), Reiseversicherungen (Wer übernimmt die Kosten? Ich bin im Aussendienst tätig. Doch Achtung: Umwege, und sei es der Weg zur Tankstelle, gelten für die Versicherung nicht mehr als Arbeitsweg. Kurz gesagt: Zeigen Sie sich von Ihrer besten Seite. Unter uns Arbeitnehmern ist immer wieder Thema, ob die Fahrt zum Kunden als Arbeitszeit gilt oder nicht. Ob Reisen als Dienstzeiten angerechnet werden, ist davon abhängig, wie lange an dem Tag wirklich gearbeitet wird. Eine wirkliche Wahl haben Sie deshalb kaum, wenn der Chef Sie auf Dienstreise schicken will. Hier gibt es praktische Tipps zur Unternehmensführung, die selbständig umgesetzt werden können. Leider dürfen diese nicht einfach privat für den nächsten Urlaub genutzt werden. Der Grund der Reise muss somit der Arbeitsantritt sein soll (es soll hier nicht näher auf den Arbeitsort eingegangen werden. Solange keine explizite Erlaubnis des Arbeitgebers vorliegen, gehören die Bonusmeilen dem Unternehmen, auch wenn der Arbeitnehmer nicht darüber informiert wurde (§ 667 2. Zu den Aufgaben zählen unter anderem: Einchecken, Zeiten und Termine im Blick behalten, Transfers planen, Meetings organisieren, Kontakt mit dem Arbeitgeber halten. Hier erfahren Sie, was Sie zur Dienstreise wissen müssen und wann es sich dabei um Arbeitszeit handelt, für die Sie bezahlt werden müssen…. - frag-einen-anwalt Diese rechneten die Fahrzeit zwischen dem Wohnort der Arbeitnehmer und dem Standort des ersten und des letzten Kunden nicht als Arbeitszeit sondern als Ruhezeit an. Die Vorinstanzen gaben dem Klagebegehren statt und wurde ihre Rechtsansicht nun vom OGH bestätigt. Der übliche Arbeitsweg von zuhause ins Büro ist keine Arbeitszeit. Eine Ruhezeit ist jener Zeitraum, in dem der Arbeitnehmer nicht arbeiten muss. Im Arbeitszeitgesetz ist festgelegt, dass Angestellte täglich durchschnittlich nicht mehr als acht Stunden arbeiten dürfen. Lassen sich Dienstreisen auf die eigentliche Arbeitszeit anrechnen? Oder können sie sich diese auszahlen lassen? Fachmagazin für Unternehmer, Selbständige & Existenzgründer, Wenn Du wissen möchtest, welche Daten wir beim Hinterlassen eines Kommentars speichern, schau bitte in unsere. 3. Hält der Mitarbeiter sich an diese Vorgaben, kann er auch selbst ein Hotel aussuchen. Es ist seine Aufgabe und seine Verantwortung, rechtzeitig am Arbeitsplatz zu erscheinen. Ist die private Nutzung des Fahrzeugs nicht eindeutig erlaubt, steht der Wagen Ihnen nur für den Beruf zur Verfügung. Sehr viel eindeutiger geregelt ist der sogenannte Verpflegungsmehraufwand für Dienstreisen. Schickt ein Chef seinen Mitarbeiter in eine andere Stadt oder gar ein anderes Land, weil er dort eine Aufgabe übernehmen muss, handelt es sich immer um eine Dienstreise. Abreise erbringt er noch keine Arbeitsleistung. Also eben auch dann, wenn der Chef zwar die Nutzung solch öffentlicher Verkehrsmittel anordnet, nicht aber auch noch, welche Aufgaben während der Fahrt erledigt werden müssen. Dürfen Angestellte, die beruflich reisen müssen, die Reisezeit als Überstunden geltend machen? Das Arbeitszeitgesetz gibt für diese Zeiträume keine klaren Regelungen vor. Kündigung wegen Krankheit: 4 Voraussetzungen + was tun? Selbst wenn eine solche Passage im Vertrag fehlt, kann der Chef trotzdem eine Dienstreise anordnen. als Vertriebsmitarbeiter, Vertreter etc.). Arbeitszeit ist im Sinne des Arbeitszeitgesetzes die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die vorgeschriebenen Ruhezeiten. Oder ist es wie mit dem Pendeln zur normalen Arbeitsstätte und diese Wegzeiten fallen in den Bereich der Freizeit? Ausgenommen von dieser Regelung sind Arbeitnehmer, z. In diesem Fall sind Lenk- und Ruhezeitenzu berücksichtigen, d… Auch die Fahrtzeit zur Arbeitsstelle zählt dann zur Arbeitszeit. Unbestritten ist auch, dass Tätigkeiten aus dem Homeoffice doch besser möglich sind, als von vielen Arbeitnehmern und auch Arbeitgebern ursprünglich gedacht. Gemäss Bundesgericht liegt der Arbeitsweg zwischen dem Wohn- und dem Arbeitsort. Was die Ausgaben für Fahrt- und Übernachtungskosten, Verpflegungsaufwand und sonstige Aufwendungen anbelangt, so werden diese vom Arbeitgeber erstattet. Und hier gilt dasselbe wie zuhause auch: Wer morgens im Hotelbad vor der Arbeit ausrutscht oder nach Feierabend auf dem Weg zur Kneipe stürzt, hat keinen Arbeitsunfall, sondern einen normalen Unfall, der über die eigene Krankenversicherung abgedeckt ist. Als Faustregel gilt: muss der Arbeitnehmer während der Reisezeit arbeiten (sich zum Beispiel auf ein Meeting vorbereiten) oder einer anstrengenden Tätigkeit nachgehen (zum Beispiel Autofahren), so ist die Reisezeit auch Arbeitszeit. Durch dieses Recht ist es Ihrem Chef möglich, Ihnen konkretere und genauere Arbeitsanweisungen zu geben und Ihnen damit vorzuschreiben, wie oder eben auch wo Sie Ihre Arbeit erledigen müssen, wenn es im Interesse des Unternehmens ist. Wann gilt ein Arztbesuch als Arbeitszeit? Auf dieser Seite sammeln wir für euch unsere Fundstücke! Mithilfe von Anwältin Manuela Beck aus der Kanzlei Hasselbach – Spezialisten für Fragen rund um das Arbeitsrecht – ging das plus Magazin der Frage auf die Spur, was als Arbeitszeit gilt – und was nicht.. Wann … Die besten Locations für Seminare, Tagungen und Co finden:... Friday Five – Tipps für eine bessere Selbstorganisation. Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Der folgende Text geht der Sache auf den Grund, doch zunächst wird erläutert, wie eine dienstliche Reise definiert wird. Benachrichtige mich über neue Beiträge via E-Mail. Wir vom Unternehmerhandbuch halten immer die Augen auf – nach Angeboten & Aktionen für Gründer, Selbständige und Unternehmer! Zwischen zwei Arbeitstagen muss eine Ruhephase von mindesten… Über die Zeit nicht selbst entscheiden. Wenn die Pause aber am Arbeitsplatz stattfinden muss, dann gilt sie als Arbeitszeit, so Jurist Schwaab. Um das Geld vom Arbeitgeber zurückerstattet zu bekommen, müssen Sie bei vielen Unternehmen eine Reisekostenabrechnung machen. In unserem Arbeitsvertrag steht leider nichts. Eine Ruhezeit ist jener Zeitraum, in dem der Arbeitnehmer nicht arbeiten muss. 06.11.2015 1 Minute Lesezeit Kein guter Zeitpunkt, um den anderen mit weiteren Fragen zu nerven oder ständig an seiner Seite zu kleben. Danach gilt die Reisezeit dann als Arbeitszeit, wenn der Mitarbeiter unterwegs in einem Maße beansprucht ist, das eine Einordnung als Arbeitszeit rechtfertigt. Die Fahrzeit zu Ihrer Arbeitsstelle ist in diesem Fall nur dann Arbeitszeit, sofern es sich um eine betrieblich veranlasste, vom Arbeitgeber angeordnete Fahrt handelt und die Reisetätigkeit zu den Hauptleistungspflichten Ihres Berufs gehört (z.B. Fahrzeit = Arbeitszeit. Wenn Sie während der Dienstreise an einem Tag sechs Stunden arbeiten, muss dies natürlich als normale Arbeitszeit entsprechend bezahlt werden. Dahinter steht das sogenannte Direktions- oder auch Weisungsrecht. Das kann im schlimmsten Fall zur Kündigung führen. Wenn der AG den AN für einige Tage zu einem anderen Arbeitsort abordnet (z.B. So schaden Sie nur Ihrem Ruf, machen sich angreifbar oder Ihnen rutscht der ein oder andere Kommentar über den Chef raus. Viele Köche verderben den Brei, viele Reiseführer verpfuschen die Reise. Ob die Reisezeit zur Arbeitszeit gehört, ist daher vor allem davon abhängig, ob der Arbeitgeber von seinen Mitarbeitern verlangt, während des Reisezeit zu arbeiten, zum Beispiel E-Mails zu beantworten, oder eine anstrengende Tätigkeit auszuüben, zum Beispiel Autofahren. 4. Wann gilt die Fahrt zur Arbeit als Arbeitszeit? Regelungen, wann eine Fahrzeit Arbeitszeit ist , können nicht entgegen der Rechtssprechung des Bundesarbeitsgericht getroffen werden. So können sie Irritationen von vornherein vermeiden, Missverständnisse ausschließen. Viele Kunden werden dann misstrauisch. Beträgt die Arbeitszeit zwischen sechs bis neun Stunden, muss eine Arbeitspause mit einer Mindestdauer von 30 Minuten eingelegt werden. Entsprechende Regelungen finden sich häufig im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder in der Betriebsvereinbarung. Das gilt beispielsweise, wenn ein Empfangsmitarbeiter in Pausenzeiten das Telefon abnehmen muss, ebenso wenn Mitarbeitende des Sicherheitsteams das Gebäude während der … Geht die Dienstreise ins Ausland können unterschiedliche Beträge gelten.