Haus und Wohnung - Im Wohnrechtsschutz sind Konflikte um Mieterhöhungen oder die Nebenkostenabrechnung , Kündigungen wegen Eigenbedarfs und Räumungsklagen abgedeckt. So schön sind Traditionen. Juni 2021 verlängert. Es gibt zwei Varianten von Wahltarifen : Tarife, die das gesetzliche Krankengeld ergänzen und solche, die es ersetzen. Einen sogenannten Ergänzungstarif kannst Du nur abschließen, wenn Du auch den Anspruch auf gesetzliches Krankengeld vereinbart hast. Lohnnebenkosten ist die Bezeichnung der deutschen amtlichen Statistik für die indirekten Arbeitskosten. nicht steuerpflichtige Einnahmen einer Pflegeperson für Leistungen der Grundpflege und der hauswirtschaftlichen Versorgung. die auf Grund des Förderelements „Neustarthilfe“ des Bundesprogramms Überbrückungshilfe III für den Zeitraum von Dezember 2020 bis Juni 2021 gezahlten pauschalierten Betriebskostenzuschüsse für Soloselbständige. Eine Ausnahme gibt es allerdings, wie die Deutsche Rentenversicherung gegenüber handwerk.com bestätigt: Haben Mitarbeiter bisher ein Weihnachtsgeld ohne vertraglichen Anspruch und unter dem Vorbehalt der Freiwilligkeit erhalten, so sei eine Zahlung der Corona-Prämie statt eines Weihnachtsgeld 2020 möglich. Nur nicht als Urlaubsgeld. September 1990 zur Regelung bestimmter Fragen in Bezug auf Berlin vom 3. Auch wenn Du für die Kindererziehung zuhause bleibst, hast Du oft keinen Anspruch auf den Arbeitgeberzuschuss: Privatversicherte in Elternzeit zahlen ihre Prämie … Denn bei einer Einstellung eines Mitarbeiters revanchieren wir uns mit einer Prämie beim Empfehlenden. Ursprünglich sollte die Frist am 31. Ihr Arbeitgeber zahlt monatlich bis zu 40 Euro, die genaue Höhe richtet sich nach der Branche, in der Sie arbeiten. Dezember 2020 enden. von Krone Multimedia (KMM) wieder. Schnell. Kommen auch Sie zum bayerischen Original und profitieren Sie von großen die auf Grund eines Bundesprogramms gezahlten Außerordentlichen Wirtschaftshilfen zur Abfederung von Einnahmeausfällen, die ab dem 2. Die Abgeltung vereinbarter Sonderzahlungen wie zum Beispiel eines vertraglich oder tarifvertraglich vereinbarten Weihnachtsgeldes durch einen Corona-Zuschuss schließt das Bundesfinanzministerium damit aus. So ist für dich und dein Unternehmen alles risikofrei. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, aus Erwerbstätigkeiten, die in den Schulferien ausgeübt werden, soweit diese einen Betrag in Höhe von 2 400 Euro kalenderjährlich nicht überschreiten. Zugleich steht aber auch fest, dass Arbeitgeber die Corona-Prämie nur ein einziges Mal steuerfrei zahlen dürfen. Das Jahressteuergesetz 2020 ist beschlossen und damit auch eine kurzfristige Veränderung bei der steuerfreien Corona-Prämie für Mitarbeiter: Der Gesetzgeber hat die Auszahlungsfrist für die Prämie bis zum 30. Auch das wäre nur möglich, wenn bisherige Zahlungen des Urlaubsgeldes freiwillig und unter einem ausdrücklichen Freiwilligkeitsvorbehalt erfolgt sind. So wurde die Fristverlängerung im Gesetzentwurf mit organisatorischen und zeitlichen Problemen bei der Auszahlung für einige Arbeitgeber begründet. Bei einer Minderung der Erwerbsfähigkeit um 20 Prozent beträgt der nicht zu berücksichtigende Betrag zwei Drittel, bei einer Minderung der Erwerbsfähigkeit um 10 Prozent ein Drittel der Mindestgrundrente nach dem Bundesversorgungsgesetz. Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG. Steuerfreie Corona-Prämie bis 30. kennt die Herausforderungen der Selbstständigkeit aus 14 Jahren eigener Erfahrung. Das kann er vom Einzelfall abhängig machen oder schon im Vertrag festhalten. Hilfebedürftige, die ihren Lohn mit Hartz IV aufstocken, profitieren von dieser Regelung, sofern der Arbeitgeber einen solchen Zuschuss zahlt. Juni 1951 (BGBl. 4 des Abkommens zwischen den Parteien des Nordatlantikvertrages über die Rechtsstellung ihrer Truppen (NATO-Truppenstatut) vom 19. 1&1 All-Net-Flat Samsung Galaxy S20 FE für 0,– € einmalig beim Abschluss eines Laufzeitvertrages z.B. So können Sie sie stärken! Juni 2021 auszahlen will, kann damit nicht ein Urlaubsgeld in 2021 ersetzen, auf das die Mitarbeiter einen vertraglichen oder tariflichen Anspruch haben. Dezember 2020 zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn nach § 3 Nummer 11a des Einkommensteuergesetzes steuerfrei gewähren; den Beihilfen und Unterstützungen seitens der Arbeitgeber stehen entsprechende Zahlungen aus den Haushalten des Bundes und der Länder gleich. Wenn im Betrieb Kurzarbeit angeordnet ist, kann sich dies auf die Zahl der Urlaubstage auswirken. „Die Impfung ist freiwillig, das ist eine politische Entscheidung“, betont die Anwältin. Verpflegung, die außerhalb der in den §§ 2, 3 und 4 Nummer 4 genannten Einkommensarten bereitgestellt wird. Verunsicherte Mitarbeiter? Lesen Sie 1 Jahr und Sie erhalten eine attraktive Prämie! Bei welcher Behörde diese Zuschüsse zu beantragen sind, ist in jedem Bundesland etwas anders geregelt: In Hessen sind die Gesundheitsämter zuständig, in Nordrhein-Westfalen die Landschaftsverbände, in Bayern die Bezirksregierungen, in Mecklenburg-Vorpommern ist es … Dezember 2020 enden. Geldgeschenke an Minderjährige anlässlich der Firmung, Kommunion, Konfirmation oder vergleichbarer religiöser Feste sowie anlässlich der Jugendweihe, soweit sie den in § 12 Absatz 2 Satz 1 Nummer 1a des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch genannten Betrag nicht überschreiten. Die Übermittlung erfolgt verschlüsselt. Weicht ein Arbeitgeber von einem mit dem Betriebsrat vereinbarten Interessenausgleich BetrVG) ohne zwingenden Grund ab oder versucht er erst gar nicht oder nicht ernsthaft genug, mit dem Betriebsrat über einen BetrVG den Einfach. 2013-10-17 - Die Direktkrankenkasse BIG zahlt auch 2014 Prämie von 100 Euro aus 2013-12-02 - Info-Hotline für Präventionskurs-Anbieter 2013-12-09 - Digitale Patientenquittung schafft Transparenz für BIG-Versicherte 2014-04 Außerdem gibt es für jede Vermittlung eine Geld-zurück-Garantie. Die Corona-Impfungen in den USA schreiten voran. Praktische Tipps zur Betriebsführung und Erfahrungsberichte von Kollegen gibt es dienstags und donnerstags auch direkt ins Postfach: nützlich, übersichtlich und auf den Punkt. Tarifabschluss im Maler- und Lackiererhandwerk: 2021 steigen Ecklohn, Mindestlöhne und Ausbildungsvergütungen. Klargestellt hat das BMF auch, dass Fristverlängerung nicht nur für den „Pflegebonus“ in pflegenden Berufen gilt, sondern für alle Arbeitnehmer in allen Branchen. Der Arbeitgeber zahlt vermögenswirksame Leistungen zusätzlich zum Arbeitsentgelt in Höhe von 30,00 € monatlich. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, Einnahmen aus Erwerbstätigkeit, soweit sie einen Betrag von 100 Euro monatlich nicht übersteigen. Das Jahressteuergesetz haben Bundestag und Bundesrat am Mittwoch und Freitag verabschiedet. Corona-Prämie statt Weihnachtsgeld? Wie nun jedoch das Bundesfinanzministerium (BMF) gegenüber handwerk.com klargestellt hat, gilt die Fristverlängerung für alle Arbeitgeber – unabhängig davon, ob sie die Zahlung der Prämie in 2020 mit den Arbeitnehmern vereinbart haben: Arbeitgeber können sich laut BMF „infolge der Fristverlängerung noch in der ersten Jahreshälfte 2021 für die Zahlung einer steuerfreien Prämie - bis zur Höhe von insgesamt 1.500 Euro - entscheiden. September 1991 über die Rechtsstellung der in Deutschland stationierten verbündeten Streitkräfte und zu den Übereinkommen vom 25. Wichtig: Diese Gesetzesänderung gilt sogar rückwirkend zum 30. Juni 2021 verlängert. Rechts schutzversicherung zahlt nicht: Das raten Experten Im Zusammenhang mit rechtlichen Auseinandersetzungen denken viele Verbraucher an die hohen Kosten, die dadurch auf sie zukommen können. BMF stellt klar: Arbeitgeber können sich noch 2021 entscheiden, Verlängerung der Corona-Prämie nicht nur für Pflegende. User-Beiträge geben nicht notwendigerweise die Meinung des Betreibers/der Redaktion bzw. Was können Handwerker tun, wenn Kunden und Kollegen die Abstandsregeln und Maskenpflicht nicht so genau nehmen? Für Ihre Mitarbeiter gilt das nicht unbedingt. Was für das Weihnachtsgeld gilt, trifft auch auf das Urlaubsgeld zu: Wer die Corona-Prämie bis zum 30. die aus Mitteln des Bundes gezahlte Überbrückungsbeihilfe nach Artikel IX Abs. Am Zuschlag von 0,25 Prozentpunkten für Kinderlose werden die Arbeitgeber nicht beteiligt. Abonnieren Sie jetzt den kostenlosen handwerk.com-Newsletter! So können Sie verunsicherte Mitarbeiter stärken. Der Chef spart für Sie monatlich Geld an, Vater Staat beteiligt sich daran mit einer Prämie. Wir geben Ihre Daten nicht an Dritte weiter. Das Drei-Säulen-System in der Schweiz ist die auf drei Säulen beruhende Alters-, Invaliditäts- und Hinterlassenenversicherung – mit unterschiedlicher Finanzierung als tragenden Pfeilern der Vorsorge. Bei angeschlagenen Betrieben sind 90 Prozent Zuschuss drin. Ein Arbeitgeber will wissen, ob er statt Weihnachtsgeld eine Corona-Prämie abgabenfrei zahlen darf. Wann stehen die Steuernachzahlungen an? »Zahlt das Unternehmen also freiwillig in den Jahren 2017, 2018 und 2019 ein Weihnachtsgeld, muss es das auch 2020 wieder tun.« So schön sind Traditionen. In der Regel wird der Ort, an dem die geschuldete Arbeitsleistung dauerhaft zu erbringen ist, im schriftlichen Arbeitsvertrag festgehalten. Der Arbeitgeber zahlt den Betrag an den Arbeitnehmer aus und erhält den Betrag dann über einen Erstattungsantrag bei der zuständigen Landesbehörde zurück. Jetzt bestellen! Lebensjahr noch nicht vollendet haben, Einnahmen aus Erwerbstätigkeit, soweit sie einen Betrag von 100 Euro monatlich nicht übersteigen, 10. Arbeitgeber zahlt die Corona-Prämie freiwillig Grundsätzlich wird bei der Corona-Prämie nicht nach Berufsgruppen unterschieden. Nicht jedes Unternehmen zieht bei der Auszahlung einer Corona-Prämie mit, aber zumindest viele große Unternehmen. Kindergeld für Kinder des Hilfebedürftigen, soweit es nachweislich an das nicht im Haushalt des Hilfebedürftigen lebende Kind weitergeleitet wird. Das Wichtigste zur Betrieblichen Übung. Bis dahin ist unser Service vollkommen kostenlos. Ursprünglich sollte diese Frist am 31. Der Journalist und Ökonom ist zuständig für Themenplanung und Strategie, für heiße Eisen und schwierige Fälle. Entscheidend sei dabei, was das Finanzamt im Einzelfall zur Zahlung einer Corona-Prämie statt des Weihnachtsgeldes sagt. Eine doppelte Auszahlung in 2020 und 2021 ist hingegen nicht möglich. Tag der Erkrankung zahlt. Ecklohn und Mindestlöhne steigen bei Malern und Lackierern. (bis zu 21,6 MBit/s im Download, danach jew. 2019 bedeutet dies, dass der Arbeitgeberzuschuss höchstens 351,66 Euro im Monat beträgt. Satz 1 gilt nicht für Schülerinnen und Schüler, die einen Anspruch auf Ausbildungsvergütung haben. Deutsche Rentenversicherung gegenüber handwerk.com, So zahlen Sie die Corona-Prämie statt Weihnachtsgeld, Corona: So sinkt der Urlaubsanspruch bei Kurzarbeit, Betriebliche Übung: Wenn nette Gesten zur Pflicht werden, Bafa-Programm: Unternehmensberatung fast geschenkt. Beihilfen und Unterstützungen bis zu einem Betrag von insgesamt 1 500 Euro, die Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern aufgrund der COVID-19-Pandemie in der Zeit vom 1. Januar 1994 (BGBl. Das sind Vermögenswirksame Leistungen in einem Satz erklärt. Gute Nachricht für alle Spätentschlossenen: Arbeitgeber können die steuerfreie Corona-Prämie noch bis Mitte 2021 auszahlen. bei Sozialgeldempfängern, die das 15. Juni 2021 ausgezahlt werden“. Die Bestimmungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes bleiben unberührt. 1961 II S. 1190) an ehemalige Arbeitnehmer bei den Stationierungsstreitkräften und nach Artikel 5 des Gesetzes zu den Notenwechseln vom 25. Newsticker Corona: Qiagen - PCR-Tests schlagen auch bei bekannten Mutationen an Hier anmelden! Allerdings ist dieser auf den maximalen GKV-Betrag gedeckelt. November 2020 infolge der vorübergehenden Schließung von Betrieben und Einrichtungen entstanden sind (Novemberhilfe und Dezemberhilfe). Nicht als Einkommen zu berücksichtigende Einnahmen. Zahlen Sie Ihren Mitarbeitern wegen der Pandemie auch eine Prämie? (1) Außer den in § 11a des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch genannten Einnahmen sind nicht als Einkommen zu berücksichtigen: Einnahmen, wenn sie innerhalb eines Kalendermonats 10 Euro nicht übersteigen. Diese Prämie muss bis zum 30. Am Zuschlag von 0,25 Prozentpunkten für Kinderlose werden die Arbeitgeber nicht beteiligt. Die Corona-Prämie muss zusätzlich zum geschuldeten Arbeitslohn gewährt werden, sonst ist sie steuer- und sozialversicherungspflichtig. Zuverlässig, Foto: Karin & Uwe Annas - stock.adobe.com. Seit 2008 haben 837 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. 1994 II S. 26) an ehemalige Arbeitnehmer bei den alliierten Streitkräften in Berlin. Zahlt Dein Chef trotz Quarantäne nicht, kannst Du eine Entschädigung vom Staat einfordern. Will der Arbeitgeber den Mitarbeiter während oder nach der Probezeit an einen anderen Arbeitsort versetzen, braucht er demnach nicht zwingend sein Einverständnis dazu. 64 kBit/s) ab 9,99 €/Monat in den ersten 6 Monaten und 29,99 € ab dem 7. Die Frist endet am 30. Juni 2021 – so lange können sich Arbeitgeber entscheiden. Eine Anrechnung dieser Covid19-Sonderzahlung auf Hartz IV Leistungen ist nach der Alg II-V gesetzlich ausgeschlossen, da die nach § 1 der Alg II-V als nicht als Einkommen zu berücksichtigende Einnahme gilt. Zudem gibt es eine Corona-Prämie. Um sich dagegen abzusichern, schließen sie eine Rechts­schutzversicherung ab und hoffen, sich im Ernstfall darauf verlassen zu können, dass diese einspringt. Krankenkasse wechseln und #GSUNDHAYT genießen Seit über 175 Jahren ist die BKK Faber-Castell & Partner die Krankenkasse aus Bayern für Bayern. Wer seinen Mitarbeitern Gutes tun will, sollte wissen, ab wann der Arbeitnehmer die Vergünstigung einfordern kann. Team-Events Ein Start-up sind wir nicht mehr, die Kultur behalten wir trotzdem bei, denn: Wir sind unkompliziert, legen viel Wert darauf, gut miteinander auszukommen und feiern daher auch mal spontan in unserer Office-Lounge. März bis 31. Finanzamt und Sozialversicherungen sind sich uneinig. Die Fristverlängerung gilt für Arbeitgeber aller Branchen und ist nicht auf den Pflegebonus in Pflegeberufen beschränkt. Supermarktketten wie Lidl und Aldi locken ihre US-Mitarbeiter sogar mit monetären Anreizen, wenn sie sich impfen lassen. Zahlt ein Arbeitgeber mehr als diese 1.500 Euro, so muss nur der Mehrbetrag versteuert und sozialversichert werden. Das bedeutet im Umkehrschluss, dass eine vom Fiskus als steuerfrei akzeptierte Zahlung auch nicht sozialversicherungspflichtig ist. Tipp: Alle wichtigen Infos zum Thema „Steuern und Corona-Krise“ gibt es im kostenlosen handwerk.com-Newsletter. Die entsprechende Gesetzesänderung verlängert den Zeitraum, in dem die Prämie vereinbart und gezahlt werden kann. Die elektronischen Lohnsteuerabzugsmerkmale des Arbeitnehmers beinhalten die Steuerklasse IV, keine Kinderfreibeträge und das Kirchensteuermerkmal ev. Beihilfen und Unterstützungen bis zu einem Betrag von insgesamt 1 500 Euro, die Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern aufgrund der COVID-19-Pandemie in der Zeit vom 1. Ausnahmen gelten in der Bauwirtschaft. Was gilt denn nun? Als Unternehmer sind Sie es gewohnt, Unsicherheiten auszuhalten. Erbe und Familie - Beratung rund um Adoption, Unterhaltsfragen, Sorgerecht oder Erbschaft. Die „Richtlinie zur Förderung unternehmerischen Know-hows“ fördert Beratungen in KMU. In der Corona-Krise sind Steuerstundungen, Erstattungen und Zuschüsse eine Hilfe. Jahresabo Heimwerker aufgepasst! Ihr Arbeitgeber kann von Ihnen jedoch auch verlangen, früher ein Attest einzureichen. Ebenso wenig dürften September 1990 und 23. Privatversicherten Arbeitnehmern zahlt der Arbeitgeber einen Zuschuss zur PKV in Höhe von 50 Prozent. Doch irgendwann wird abgerechnet. Prämie auswählen Flex-Abo Immer flexibel ohne Mindestlaufzeit lesen! 2013-10-17 - Die Direktkrankenkasse BIG zahlt auch 2014 Prämie von 100 Euro aus 2013-12-02 - Info-Hotline für Präventionskurs-Anbieter 2013-12-09 - Digitale Patientenquittung schafft Transparenz für BIG-Versicherte 2014-04 der 1&1 All-Net-Flat LTE mit 1 GB Highspeed-Volumen/Mon. Tipps, Downloads und News für Ihren Betrieb:der handwerk.com-Newsletter. Zeiten ohne Zuschuss -Der Arbeitgeber zahlt keinen Zuschuss zur privaten Krankenversicherung während Du bestimmte Leistungen wie Krankentagegeld, Mutterschaftsgeld oder Elterngeld beziehst. Dabei bestimmt sich die Höhe des nicht zu berücksichtigenden Betrages nach der Höhe der Grundrente nach § 31 des Bundesversorgungsgesetzes, die für den Grad der Schädigungsfolgen zu zahlen ist, der der jeweiligen Minderung der Erwerbsfähigkeit entspricht. Jeder Arbeitnehmer, gleich welcher Branche, kann den Bonus bekommen. (3) Die Verletztenrente nach dem Siebten Buch Sozialgesetzbuch ist teilweise nicht als Einkommen zu berücksichtigen, wenn sie auf Grund eines in Ausübung der Wehrpflicht bei der Nationalen Volksarmee der ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik erlittenen Gesundheitsschadens erbracht wird. Denn sozialversicherungspflichtig sind Leistungen des Arbeitgebers nur dann, wenn das Finanzamt sie steuerlich zum Arbeitsentgelt zählt. § 11a des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch gilt entsprechend. 5 des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch zugrunde liegenden Vermutung, dass Verwandte und Verschwägerte an mit ihnen in Haushaltsgemeinschaft lebende Hilfebedürftige Leistungen erbringen, sind die um die Absetzbeträge nach § 11b des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch bereinigten Einnahmen in der Regel nicht als Einkommen zu berücksichtigen, soweit sie einen Freibetrag in Höhe des doppelten Betrags des nach § 20 Absatz 2 Satz 1 maßgebenden Regelbedarfs zuzüglich der anteiligen Aufwendungen für Unterkunft und Heizung sowie darüber hinausgehend 50 Prozent der diesen Freibetrag übersteigenden bereinigten Einnahmen nicht überschreiten. Einnahmen aus Kapitalvermögen, soweit sie 100 Euro kalenderjährlich nicht übersteigen. handwerk.com – die starke Seite des Handwerks. Die deutsche amtliche Statistik wendet seit 2004 die bei Eurostat und der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) gebräuchliche Gliederung in Bruttolöhne und -gehälter einerseits (direkte Arbeitskosten) und Lohnnebenkosten andererseits (indirekte Arbeitskosten) … Tipps, Downloads und News für Ihren Betrieb: Die Medien und Verlage der Handwerkspresse in Deutschland, Schlütersche Prämie für Corona-Impfung: In den USA belohnen Aldi und Lidl ihre Mitarbeiter bei Immunisierung In den USA ist man hierbei schon einen Schritt weiter: Statt … Als Arbeitgeber müssen Sie bei der Gewährung einer Corona-Prämie einige Regeln beachten: Die Corona-Prämie muss zusätzlich zum geschuldeten Arbeitslohn gewährt werden, sonst ist sie steuer- und sozialversicherungspflichtig. Nähere Informationen können Sie beispielsweise bei Wikipedia finden oder in unserem Lexikon Geben Sie bitte an, ob auf Ihrer Lohnsteuerkarte ein Kinderfreibetrag von mindestens 0,5 eingetragen ist. bei Soldaten der Auslandsverwendungszuschlag. Corona: Maskenpflicht gilt auch für Kunden! Das hat der Bundesrat am Freitag mit dem Jahressteuergesetz 2020 verabschiedet. Eine Prämie fällt nur bei einer erfolgreichen Vermittlung an. Unklar schien zunächst noch, ob die Fristverlängerung nur für jene Unternehmen gilt, die sich in 2020 zur Zahlung verpflichtet hatten. Zu statistischen Zwecken führen wir ein anonymisiertes Link-Tracking durch. Bis zu 1.500 Euro Corona-Prämie steuerfrei – gibt es nicht nur in der Pflege. Steuernachzahlungen: Damit müssen Sie nach der Corona-Krise rechnen! Nähere Informationen können Sie beispielsweise bei Wikipedia finden oder in unserem Lexikon Geben Sie bitte an, ob auf Ihrer Lohnsteuerkarte ein Kinderfreibetrag von mindestens 0,5 eingetragen ist. Halten Sie sich nicht an die Absprache, muss Ihr Arbeitgeber max. Wird Dir vorgeworfen, Du hättest die Tat vorsätzlich begangen, zahlt nicht jede Versicherung. (4) Nicht als Einkommen zu berücksichtigen sind Einnahmen von Schülerinnen und Schülern allgemein- oder berufsbildender Schulen, die das 25. Arbeitgeber im Handwerk können von ihren Mitarbeitern nicht verlangen, dass sie sich gegen Corona impfen lassen. Juni 2021 gewähren. Fristverlängerung für die steuerfreie Corona-Prämie: Arbeitgeber können ihren Mitarbeitern bis zu 1.500 Euro steuerfrei noch bis zum 30. (2) Bei der § 9 Abs. Lediglich der Zeitraum für die Auszahlung wurde mit der Gesetzesänderung verlängert.