Kurzarbeit hilft Unternehmen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten wie der aktuellen Corona-Pandemie vorübergehende Auftragseinbrüche oder Betriebsschliessungen zu überbrücken. In einem aktuellen Fall ging es wie Folgt vor. You can create as many pages like this one or sub-pages as you like and manage all of your content inside of WordPress. Freiburg, Mai 2009 - Wie Unternehmen und Mitarbeiter Kurzarbeitszeiten effizient für die Projektmanagement-Ausbildung nutzen können, zeigen die Ergebnisse der Kooperation von STS Deutschland (Freiburg) mit dem Weiterbildungsdienstleister eXirius (Saarbrücken). Jetzt heißt es, das jeder Mitarbeiter minus 50 Stunden auf seinem Arbeitszeitkonto haben muss, damit das Arbeitsamt auch Kurzarbeitergeld bezahlt. Ich bin eine der zwei. Erforderliche Felder sind mit * gekennzeichnet. Gilt für Kurzarbeit eine Ankündigungsfrist? Eine Woche später sollten also alle Spalten ausgefüllt sein. Strassensperren bei Lawinengefahr, die es verunmöglichen, den Arbeitsplatz zu erreichen). Sie haben einen Anspruch auf Kurzarbeitergeld, wenn Ihre Arbeitgeberin oder Ihr Arbeitgeber die regelmäßige Arbeitszeit kürzen muss, und dies bei der zuständigen Agentur für Arbeit angezeigt hat. Kurzarbeit muss wirtschaftlich bedingt und unvermeidbar sein. Kurzarbeit muss angemeldet und bewilligt werden. Weil der ohne mit uns was gesagt hat auf der Abrechnung steht kurz arbeit. Nach einer Woche per email mitgeteilt, es werden doch 50% gearbeitet und nach einer weiteren Woche, auch wieder per email mitgeteilt das wenn sich die Mitarbeiter nicht noch mehr anstrengen ein Produkt zu verkaufen, sie auf 0 Prozent gesetzt werden bzw. canli casino, canli bahis siteleri - Ist so was erlaubt? Ich möchte gerne wissen wie kann ich prüfen ob wie viele Tage meine Arbeit Geber kurz arbeit geschrieben hat Oktober 2011 in ausreichender Weise angeboten. 50 %. sind da evtl. Abrechnung von Kurzarbeit Notwendige Informationen und Vorgehensweise bei Mandanten. Kurzarbeitergeld kann dann eine Übergangslösung sein. deneme bonusu, cratosslot - Mehr zu den neuen Voraussetzungen für Kurzarbeit durch die Corona-Pandemie finden Sie in diesem Artikel. Durch die Corona-Pandemie haben sich die Voraussetzungen für Kurzarbeit verändert. Es würde zum Problem, wenn zB der Stundennachweis als Nachweis der Kurzarbeit zur Vorlage bei der Bundesagantur gefälscht würde und dann vom AN unterschrieben würde. das jetzt bei dem ein oder anderen umgesetzt werde, der aus Sicht der Chefetage nicht genug leistet . 50% der Arbeitszeit vorhanden ist. (…) b) Die BV Kurzarbeit entsprach nicht diesen Mindesterfordernissen. instagram takipci satin al mobil odeme - also mal langsam. W+ST Rechtsanwaltsgesellschaft mbH | Münchner Straße 1 | 66763 … Ich habe aus eigener Situation eine Frage. cratosslot giris - Ist es eigentlich rechtens das der Arbeitgeber in der Zeit von kurzarbeit festangestellte zuhause läßt und minijobber dafür arbeiten lässt? Nun meine Frage: Ist die Geschäftsleitung dazu berechtigt die Nachweise nach der Unterschrift ohne Rücksprache mit dem Mitarbeiter zu ändern? Mit dem erforderlichen Zertifikat für anerkannte Weiterbildungsmaßnahmen ausgestattet und von der … Vielen Dank für die Hilfe Falls dies Ihr erster Besuch ist, achten Sie auf die, als Nachweis der Überstunden gem. AW: Neueinstellungen trotz Kurzarbeit Es wurde letztes Jahr ein Schreiben an alle AN geschickt,weil es immer weniger Arbeit gab für uns,das wir auch unterschreiben sollten.Darin stand ja wenn es keine Arbeit gibt das wir dann in die KA geschickt werden. Nach Ende des Arbeitsausfalls erfolgt zusätzliche eine Prüfung, da das Kurzarbeitergeld … LogMyTime Zeiterfassung für kleine bis mittelständische Unternehmen . Arbeitszeitnachweis & Überstundenrechner (Excel-Vorlage) kostenlos in deutscher Version downloaden! Gründe für Kurzarbeit. aufgrund [Grund der Kurzarbeit] muss für verschiedene Standorte unseres Unternehmens befürchtet werden, dass es Beeinträchtigungen unseres Betriebes geben wird. In der Übersichtstabelle können Sie für die einzelnen Wochentage Sollstunden vorgeben. Dh Ich bekam dafür nur Kurzarbeitergeld und kein normales Gehalt. Diese Neuregelung gilt zunächst einmal bis 2021. Kann man als Unternehmer erst Kurzarbeit beantragen, wenn der Kontostand gen 0 € geht? Hallo, meine frage wäre, wenn bei der Firma gibts zeitarbeiter leute und angestellte, dürfen sie die angestellte kurzarbeit schicken obwohl werden zeitarbeiter angestellt? “In unserem Update vom 12.03.2020 haben wir Sie über die neuen Regelungen zum Kurzarbeitergeld für Zeitarbeitnehmer informiert. Jetzt war ich war im September exakt 2 Wochen krank geschrieben. der Arbeitsausfall der Agentur für Arbeit angezeigt worden ist. Auch außergewöhnliche Witterungsverhältnisse wie ein Hochwasser oder behördlich anerkannte Maßnahmen wie eine Stromsperre bei Energiemangel rechtfertigen eine Kurzarbeit. Welche Bedingungen müssen für Kurzarbeit vorliegen? Nach der Krankheit nahm ich wieder wie sonst auch meine Tätigkeit zu 65% auf. Arbeitszeitnachweis während der Kurzarbeit dokumentieren. Ich darf ja keine Mehrarbeit bzw. Der Arbeitsvertrag für Kraftfahrer: Das müssen Sie wissen. 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Muster: Betriebliche Einheitsregelung (.doc), Muster: Betriebliche Einheitsregelung (.pdf), “Sind keine entsprechenden Klauseln zur Ankündigungsfrist der Kurzarbeit vorgesehen, sind diese generell unwirksam, weil diese eine Abweichung von §§ 611 Abs. Nach einer Woche per email mitgeteilt, es werden doch 50% gearbeitet und nach einer weiteren Woche, auch wieder per email mitgeteilt das wenn sich die Mitarbeiter nicht noch mehr anstrengen ein Produkt zu verkaufen, sie auf 0 Prozent gesetzt werden bzw. Zudem haben Arbeitnehmer in Betrieben nach § 101 Abs. Bis zum Eintreten von dieser meine Überstunden und geplanter Dienstplan bis zum Ende der Probezeit reichen und danach die Kurzarbeit käme, kann man mich dann kündigen? Das Frage ich mich auch wie das mit überstundenlonto und Kurzarbeit sich verhält, erst müssen die Überstunden und Resturlaub genommen werden, danach Kurzarbeit. Die Änderungen sind demnach rückwirkend zum 1. Weitere virengeprüfte Software aus der Kategorie Office finden Sie bei computerbild.de! Wir haben die entsprechende Stelle im Ratgeber aktualisiert. Nicht die Dinge selbst, sondern nur unsere Vorstellungen über die Dinge machen uns glücklich oder unglücklich. Ursprünglich wurde per Aushang festgelegt, dass jeweils montags und freitags Betriebsruhe ist (in der Betriebsvereinbarung wurde lediglich festgelegt, dass mindestens 30 % der Arbeitnehmer mindestens 10 % Einbußen haben müssen). Mitarbeiter A hat am 9.9. den Stundenzettel in Papierform unterschrieben, es lag keine handschriftliche Änderung vor. Vielen Dank schonmal. Claudia says cratosslot. Wie wird das eigentlich berechnet und muss mich mein Arbeitgeber nicht aus der Kurzarbeit rausholen, wenn ich schon weit über den vertraglichen Stunden liege? Aber mich wundert es ja das es Arbeit im mom gibt und es trotzdem neueinstelungen gegeben hat. Entlassung. Stimmt das? Excel Stundennachweis Vorlage Wochen Soll. Dadurch kam am Ende deutlich weniger Geld aufs Konto als normal. Er hat mich angerufen und gesagt: warte bis ich dich anrufe,seit 2 Wochen meldet sich keiner. Kurzarbeit ist in der Regel wirtschaftlich bedingt (Auftragsrückgänge). danke für den Hinweis. Wir haben seit diesem Monat Kurzarbeit. guvenilir bahis siteleri - Die Änderungen sind dann ja aber ersichtlich, bzw. Wir nehmen uns der Sache an und beseitigen den Fehler. vielen Dank für den Hinweis! Dabei handelt es sich um eine sogenannte Kurzarbeit von der alle oder nur ein Teil der Arbeitnehmer betroffen sein können. Für eine Anordnung der Kurzarbeit ist die Zustimmung der betroffenen Arbeitnehmer erforderlich. Arbeitgeber müssen die während der Kurzarbeit geleisteten Arbeitszeiten dokumentieren. Es ist aber so das die Mitarbeiter noch kein Einverständnis dazu unterschrieben haben und auch von der Agentur für Arbeit keine Bewilligung der Kurzarbeit bzw. Verlängerung der Kurzarbeit Verlängerung erfordert Abschluss einer neuen Betriebsvereinbarung; das Gleiche gilt, wenn die Kurzarbeit durch Vollarbeit von mehr als z.B. Hallo. gesetzl vorgeschriebene Pausen abgezogen worden? Voraussetzungen wie eine Anordnung von Kurzarbeit in einer Betriebsvereinbarung sind sehr umstritten. Grundsätzlich muss sich der Arbeitgeber bei der Kurzarbeit an die gesetzliche Regelung halten und darf diese nicht einfach einführen. Ein Betrieb hat seine Mitarbeiter unterschreiben lassen, dass ab nächstem Monat Kurzarbeit ansteht und alle auf 20% gesetzt werden. Ich bin in der Probezeit. Bei mir ist es ein reger Wechsel aus Kurzarbeit 0 und Kurzarbeit zu allen möglichen %-Zahlen. canli bahis - Quelle: prosoft.net [Verlinkung v. d. Red. Das geht jetzt seit Anfang Mai. 6 Wochen unterbrochen wurde. Informationen dazu erhalten Sie in unserem Artikel: Corona-Krise: Zugang zu Kurzarbeitergeld wird vereinfacht. Hallo , meine Frage , unser Betrieb hat seit dieser Woche Kurzarbeit angemeldet , in meiner Abteilung bin ich der Stellvertretende Fuhrparkleiter . auch gar nicht. Entweder Sie meinen § 2 KSchG oder § 611 BGB. Darf der Arbeitgeber das ???? Für die Kurzarbeit müssen Voraussetzungen wie Klauseln im Arbeitsvertrag sowie eine betriebliche Einheitsregelung, die von allen Beschäftigten akzeptiert und unterschrieben wird, vorliegen. Bewerbung für eine Saisonarbeit - Das müssen Sie beachten! Hallo ,meine Frage wäre, in unseren Unternehmen gab es Kurzarbeit für Mitarbeiter 10% im September davor 20% . Das kann daran liegen, dass bestimmte Branchen im Winter pausieren müssen, wie es beispielsweise bei vielen Bauunternehmen der Fall ist. Wenn ein Unternehmen aufgrund von Corona, eventuelle Kurzarbeit ankündigt. Vielleicht hatte die Lohnbuchhaltung ja einen plausiblen Grund das nachträglich zu ändern? Auch Ausfall- und Fehlzeiten fallen unter die Dokumentationspflicht. There are a great deal of scholarships available to high school students. Juni 2019 at 0:04 Durch sie wurde Kurzarbeit für den Kläger nicht wirksam eingeführt. Diese Vereinbarung muss für jeden Mitarbeiter als Kopie mit der Anzeige auf Kurzarbeit (Schritt 2) bei der Age die betrieblichen Voraussetzungen erfüllt sind. In unserem Betrieb herrscht seit April Kurzarbeit, wir arbeiten noch zu 65%. bei uns im Betrieb muss derzeit Kurzarbeit geleistet werden. Mir wurde 2 Tage vor Beginn der Kurzarbeit per Mail ein Schreiben hierzu geschickt. deneme bonusu veren siteler - Ich bin momentan in Kurzarbeit,muss mich mein Arbeitgeber schriftlich informieren wann die Kurzarbeit zu ende ist ? : +33 3 83 96 21 76 - Fax : +33 3 83 97 24 56 März 2020 gültig.” Haben Rentner, welche bereits eine Altersvollrente beziehen und zusätzlich noch eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung haben, Anspruch auf KUG? 1 Nr. GIlt hier gleiches Recht für alle oder kann das individuell festgelegt werden. Immer mehr Unternehmen reagieren mit Kurzarbeit, das heißt sie reduzieren Arbeitszeit und Entgelt der Belegschaft. Die Arbeitszeit sollte bis zum Ablauf des siebten auf den Tag der Arbeitsleistung folgenden Tages dokumentiert sein. Ist dies vom Arbeitgeber möglich? November 2020. Ihre E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Kurzarbeit kann eingeführt werden, um bei einem vorübergehenden Arbeitsausfall die personellen Kapazitäten zu reduzieren, ohne betriebsbedingte Kündigungen auszusprechen. Stundennachweis Name: Pers.-Nr. Bitte beachten Sie, dass es sich bei dem Dokument nur um ein Muster handelt. des Kurzarbeitergeldes vorliegt. Die BV Kurzarbeit war mangels Konkretisierung des betroffenen Arbeitnehmerkreises unwirksam. Nein, der Arbeitgeber kann die Kurzarbeit nicht einseitig anordnen. ; Der Arbeitgeber muss mit seinen betroffenen Angestellten vereinbaren, um wie viel Prozent ihre jeweilige Arbeitszeit reduziert werden soll. Auf Grund von Urlaub/Krankheit sollten jetzt aber zusätzlich einzelne Personen an einem Montag und an einem Freitag arbeiten. Sind keine entsprechenden Klauseln zur Ankündigungsfrist der Kurzarbeit vorgesehen, sind diese generell unwirksam, weil diese eine Abweichung von §§ 611 BGB und 2 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) darstellen. In meiner Firma wurde Kurzarbeit angekündigt allerdings ohne einen zeitlichen Rahmen für eventuelle kurzarbeit zu nennen. „Kurzarbeit“. Ist es rechtens das wenn es angekündigt wurde das ich Überstunden zu leisten habe? Damit diese wirksam angeordnet werden kann, sollten folgende Punkte aufgeführt werden: Übrigens: Für Leiharbeiter war Kurzarbeit gemäß § 11 Arbeitnehmerüber­lassungsgesetz (AÜG) bisher unzulässig. Die ursprüngliche Vereinbarung war Kurzarbeit 0 (welche ich am Anfang unterschreiben musste). Wenn ein Betrieb für seine Festangestellten MA kurzarbeit beantragt und diese Stunden an Geringverdienen MA weitergit isst das rechtlich , da ja genügend Std. Oder kann man auch schon Kurzarbeit beantragen, wenn aufgrund von Corona die Aufträge zurückgehen, aber das Geschäftskonto noch ein Guthaben aufweist? wenn in einem Betrieb ca 40% Zeitarbeiter sind, kann dann der Arbeitgeber für alle Kurzarbeit beantragen? vordruck stundennachweis kostenlos . Nun meine Frage , kann mich der Arbeitgeber für den Rest der Woche weiter beschäftigen ? Hier finden Sie alle Telefonnummern. Aktuell müssen nur noch 10% der Belegschaft von Geldeinbußen aufgrund von Arbeitsausfällen betroffen sein, damit der Arbeitgeber Kurzarbeit anordnen kann. Stundennachweis Vorlage Word (.docx - Version Office 2007 und Office 2010) Stundennachweis Vordruck für Word (.doc - Version bis Office 2003) Alle Stundennachweise sind Freeware und können kostenlos heruntergeladen und benutzt werden. Nachfolgend erläutern wir Ihnen die wesentlichen Informationen zum Thema Kurzarbeit. Ist das nicht ein Eingriff in mein Persönlichkeitsrecht , ich bin voll berufstätig und bin froh wenn die Woche rum ist ,ich weiß nicht wie ich das leisten soll ! Kurzarbeit Ausfallstunden Für die Richtigkeit der Eintragung _____ Ort Datum _____ Unterschrift des Arbeitnehmers . 28. Saisonarbeit: Welche Voraussetzungen müssen gegeben sein? Mit unseren kostenlosen Vorlagen für Arbeitszeitnachweise dokumentieren Sie jederzeit alle Arbeitsstunden und Überstunden. Kommentar document.getElementById("comment").setAttribute( "id", "a917565bc3178b538cf548a555ca33b4" );document.getElementById("e09886eed1").setAttribute( "id", "comment" ); Copyright © 2021 Arbeitsrechte.de | Alle Angaben ohne Gewähr. Wenn in einem Unternehmen Kurzarbeit beantragt wird, ist es dann möglich, dass innerhalb einer Abteilung (4 Personen + 1 Abteilungsleiter) 2 Personen und der Abteilungsleiter gar keine Kurzarbeit haben und 2 Personen auf 90% Kurzarbeit gesetzt werden? Hat der Mitarbeiter denn mal nachgefragt, warum der Stundenzettel nachträglich geändert wurde? Und welche würde auch übernommen… Und nur von feste leute auch nur 3 hat kurzarbeit, sonst keine andere und nicht mal der zeitarbeiter? Berechnen Sie es kostenlos mit diesem Rechner! Im Nachhinein wurde der Stundenzettel (Papierform) handschriftlich von der Lohnbuchhaltung geändert ohne Mitarbeiter A über die Änderung zu informieren. Jeder Arbeitnehmer bekommt dann ein unterschriebenes Exemplar für seine Unterlagen ausgehändigt. Damit meine Kollegen mich an meinem Arbeitsplatz während der Kurzarbeit überhaupt vertreten können, hat man aus einem anderen Objekt eine Kraft hinzugeholt, die die Arbeit der Kollegen für diese Zeit macht. bewertet Arbeitgeber auf kununu.de - dann haben andere auch etwas von Euren Erfahrungen. Arbeitnehmer müssen dieser ebenfalls zustimmen. Hallo, Auch Minusstunden müssen im Vorfeld nicht mehr angehäuft worden sein. Im Hinblick auf die prekäre Lage durch das Corona-Virus hat der Bund nun bekannt gegeben, dass die neue Gesetzeslage zum Kurzarbeitergeld (sowohl für die Zeitarbeitsbranche als auch generell) anders als geplant ab sofort gelten. Im Einverständnis mit den betroffenen Arbeitnehmenden wird die Arbeitszeit vorübergehend ganz oder teilweise reduziert. vordruck stundennachweis kostenlos . Auch hier erfolgt die Eingabe der Zeiten in einen monatlichen Kalender. Kurzarbeit in Zeiten von Corona Sehr geehrte Damen und Herren, zur Eindämmung der dramatischen wirtschaftlichen Auswirkungen der Corona-Krise wurden kurzfristig die Regelungen zur Kurzarbeit überarbeitet. keine Überstunden machen . Kurzarbeit: Welche Voraussetzungen müssen vorliegen? Ist es eigentlich rechtens das der Arbeitgeber in der Zeit von Kurzarbeit festangestellte zuhause läßt und Minijobber dafür arbeiten lässt? Verändern Sie es daher, bevor Sie es verwenden. Sie haben konkrete Fragen zu Themen wie Rente, Minijobs, Kurzarbeit oder anderen Aufgabenbereichen des Ministeriums? Informationen zu den sozialrechtlichen Voraussetzungen für Kurzarbeit erhalten Sie hier. Ist ein Betrieb durch einen erheblichen Arbeitsausfall betroffen, bedeutet dies die vorübergehende Verringerung der regelmäßigen Arbeitszeit für Arbeitnehmer. [Ort, Datum, Unterschrift Arbeitnehmer 1], [Ort, Datum, Unterschrift Arbeitnehmer 2], [Ort, Datum, Unterschrift Arbeitnehmer 3]. Liebe Grüße. In diesem Zug wurde die Bezugsdauer vom Kurzarbeitergeld bei außergewöhnlichen Verhältnissen von 12 auf 24 Monate verlängert. Gibt es hier eine Ankündigungszeit? Stundenzettel vom Vorgesetzten geändert und dann Unterschreiben lassen Jasper13 schrieb am 15.02.2018, 22:39 Uhr: Mitarbeiter x hat 7 Tage die … Vorzeitige Beendigung der Kurzarbeit bei Verbesserung der Auftragslage: Der Betriebsrat hat ein Initiativrecht. instagram takipci satin al - Meine Beiträge stellen meine eigene Meinung dar und sind nicht als Rechtsberatung zu verstehen. Dies hat sich jedoch aufgrund der aktuell herrschenden Corona-Pandemie geändert. Von diesen 35 Mitarbeitern arbeiten zwei gar nicht und der Rest arbeitet ca. Sind Arbeitnehmer von Kurzarbeit betroffen, arbeiten Sie weniger oder ggf. Update: Am 15. Für die Festangestellten wäre ja vorraussichtlich genug Arbeit da, so daß Kurzarbeit nicht nötig wäre. Ist es rechtens die betroffenen Arbeitnehmer dennoch in Kurzarbeit zu schicken? Midijob: Das müssen Sie als Arbeitnehmer beachten, Entgeltfortzahlung: Das müssen Sie dazu wissen, Rechtsanwälte und Kanzleien für Arbeitsrecht. Was in dem Sinne eine "URKUNDE" ist... is soo einfach auch nicht. Ein entsprechendes Vertragsmuster für eine individuelle Vereinbarung haben wir für Sie bereitgestellt. E. Ein Betrieb hat seine Mitarbeiter unterschreiben lassen, dass ab nächstem Monat Kurzarbeit ansteht und alle auf 20% gesetzt werden. Hallo, Auch Zeitarbeitnehmer können mittlerweile rückwirkend zum 1. Hat der Arbeitnehmer seine Arbeitskraft persönlich angeboten, muss der Arbeitgeber die Vergütung des Arbeitnehmers in voller Höhe weiter zahlen, wenn ein Arbeitsausfall vorliegt. § 95 SGB III regelt, wann Arbeitnehmer einen Anspruch auf Kurzarbeitergeld haben und zwar wenn. Im Zuge der Corona-Pandemie haben sich die Voraussetzungen für Kurzarbeit geändert. Durch Unterzeichnung dieses Schreibens erklären Sie sich mit der Durchführung und dem Umfang der Kurzarbeit einverstanden. Hallo, ich bin seit April auch in Kurzarbeit. Eine Frage: Ist dies aus rechtlicher Seite korrekt? Kurzarbeitergeld: Wie viel Lohn wird bei Kurzarbeit ausgezahlt? Wie lange vorher muss dies den Mitarbeitern mitgeteilt werden? Der Nachweis für den jeweiligen Kalendermonat muss das Unternehmen innerhalb von drei Monaten beim Arbeitsamt einreichen. online bahis, bahis siteleri - Ist das in dieser Form so zulässig, und hätte man mir das Ganze nicht eigentlich plausibel erklären müssen? aus Ihrer Darstellung zur Kurzarbeit rausnehmen oder die richtigen Inhalte einfügen. takipci satin al, güvenilir bahis siteleri - Ferner muss der Betriebsrat sein Okay geben. in unserer Firma werden Stundennachweise über MS Excel geführt und am Monatsende von der Teamleitung und dem Mitarbeiter unterschrieben. Dann gibt es für die Zeit der Kündigsungsfrist kein Kurzarbeitergeld. Wie ist da die Rechtslage? Sie suchen einen verlässlichen und versierten Partner, der Sie steuerlich sowie betriebswirtschaftlich in allen Fragen von der Existenzgründung bis zur Nachfolgeregelung berät? Jetzt verkündet der Arbeitgeber das wir ab September raus sind aus der Kurzarbeit ,er also kein Geld für uns erhält. Wie viel Kurzarbeitergeld steht Ihnen zu? folgendes Problem ( altregelung) , wenn jetzt Kurzarbeit eingeführt wird und dann während der Kurzarbeit ( max 12 Monate) festgestellt wird das doch gekündigt werden muss. Als ich mein Gehalt bekam habe ich bemerkt, dass ich für die Zeit die ich krank geschrieben war auf 100% Kurzarbeit aufgestockt wurde. Mit Excel Vorlagen zur Zeiterfassung ist es möglich, private oder berufliche Arbeitszeiten in einem Erfassungsblatt am PC einzutragen. Das Programm berechnet dann daraus die Überstunden oder Minusstunden. ein erheblicher Arbeitsausfall mit Entgeltausfall vorliegt. Ist es schwierig einen Mitarbeiter wieder in die Kurzarbeit reinzuholen, wenn angenommen ein 2. Wir sind ca 35 Mitarbeiter. Lockdown kommen sollte? Wirtschaftliche Gründe für einen Arbeitsausfall sind beispielsweise ein Mangel an Rohstoffen oder Halbfertigwaren bzw. Es kann bislang nicht abgesehen werden, welchen Umfang die Kurzarbeit haben wird. März 2020 Kurzarbeitergeld erhalten. Die Mitarbeiter haben schließlich für 20% unterschrieben und nicht allgemein für Kurzarbeit. Unser Unternehmen soll ab nächste Woche (neuer Monat) in Kurzarbeit gehen. Meine Frage: Laß den unterschreiben UND EINIGE KOLLEGEN! Keiner hat sich getraut, dagegen was zu machen. Worauf müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer achten? Presse – Presseinformationen des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Wenn eine schwangere MA im Beschäftigungsverbot ist, darf sie dann trotzdem in die Kurzarbeit gezwungen werden ? Habe getroffen meine Kollegen,die gehen zum arbeiten, wegen mir ist unklar.was soll ich machen ? Aber kein AG würde das je zur Anzeige bringen, weil er die größeren Probleme bekäme. Der Arbeitsvertrag für den Minijob auf Stundenbasis: Das müssen Sie wissen, Die Höhergruppierung: Das müssen Sie wissen. die persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Geht das so einfach ? Für die Dauer der Kurzarbeit können die betroffenen Arbeitnehmer Kurzarbeitergeld (Kug) beziehen, sofern die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen. - Ich weiß wovon ich spreche: War in einer Firma, wo wir Nachdienst UMSONST ab+zu machen mußten. Angeblich weil in unserer Betriebsvereinbarung ein Zeitarbeitsfenster von plus100 und minus 50 Stunden hinterlegt ist. können die arbeitsvertraglich festgehaltenen Zeiten nicht in jedem Fall durchgängig bestehen bleiben. Ihre Information zum Thema Zeitarbeitnehmer: “Übrigens: Für Leiharbeiter ist Kurzarbeit gemäß § 11 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) unzulässig. Es kann daher durchaus dazu kommen, dass eine Arbeit in den Standorten nicht möglich ist und daher die Arbeit vollständig ausfällt. Laden Sie hier kostenlos das Muster für eine betriebliche Einheitsregelung herunter! In den meisten Fällen geschieht das aus konjunkturellen Gründen, das heißt, weil die wirtschaftliche Lage Ihres Betriebes schlecht ist. Zudem sind bei Kurzarbeit die Voraussetzungen für das Kurzarbeitergeld nicht erfüllt, da ein Arbeitsausfall in Zeitarbeitsunternehmen grundsätzlich branchenüblich ist.”. Habe ich möglichkeiten dagegen vorzugehen? Existiert im Unternehmen kein Betriebsrat, gelten für Kurzarbeit entsprechende Voraussetzungen. entfernt]. Dann rufen Sie an! Jetzt will er das die Mitarbeiter diese Stunden als Überstunden ableisten ! Sehr geehrte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir dürfen nur 50% von unserer normalen wöchentlichen Arbeitszeit arbeiten , 18,75 Std. Sie können die Kurzarbeit also nicht einseitig aufgrund Ihres Weisungsrechtes anordnen, sodass eine schriftliche und unterschriebene einzelvertragliche Vereinbarungnotwendig ist. Kann ein Arbeitgeber veranlassen das ich als Festangestellter in Kurzarbeit muss und eine Fremdfirma meine Arbeit machen lassen? : Monat: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 vereinbarte Arbeitszeit Für die Kurzarbeit gelten entsprechende Voraussetzungen. Bitte beachten Sie außerdem folgende Hinweise. Download. Der Kläger hat seine Arbeitsleistung mit Schreiben vom 18. Letzte Woche plante die Politik, dass die Änderung des AÜG und damit einhergehende Lockerungen des KUG für Zeitarbeitnehmer Anfang April in Kraft treten sollten. Die vollständig ausgefüllte PDF-Vorlage „KUG Arbeitszeitaufzeichnung“ ist nach Ablauf des jewe iligen Monats vom Arbeitnehmer und Arbeitgeber verbindlich zu unterschreiben und im Unternehmen aufzube-wahren.