Gehalt. Wenn man mit der Geschäftsführung Fußball spielt gute, ansonsten überhaupt keine. Dies wäre an sich kein Kritikpunkt, wenn genug Zeit und Personal zur Verfügung stünde, um (meines Erachtens nach) wichtigere Dinge wie die Pflege ausführlich und gründlich ausführen zu können.Eine ausreichende Einarbeitung ist für umlernte Kräfte nicht möglich. Es sind Sachen oft sehr lange defekt bis man mal eine Firma zur Reparatur gefunden hat welche den Preisvorstellungen entspricht. Jeder noch so kleine Fehler wird einem promt unter die Nase gerieben. Als Angestellter darf man nur Wasser oder Filterkaffee trinken. Entweder man wird gemocht oder nicht!In meinem Team waren Mitarbeiterinnen die gegen alles und jeden stichelten, jedoch auf freundlich Taten als der bestichelte vor ihnen stand. Nicht vorhanden, tägliche Dienstplanänderung durch täglich neue Krankenscheine, keine Motivation zum teil 20 Tage Dienste am Stück geplant!!!!! Wenn man ein Veto gegen den Dienstplan einlegt, hat man in der selben Woche noch eine Abmahnung im Briefkasten liegen. Für HEWAG Seniorenstift Duisburg GmbH in Duisburg sind noch keine Bewertungen abgegeben worden. Dieser Seniorenstift ist nicht bereit, mehr Geld pro Pfleger zu zahlen, obwohl er oder sie eine weitere halbe Stelle neben dem Vollzeitjob übernimmt. Gut Technik halt, nur bis sich darum gekümmert wird, dauert es sehr lange. Man bekommt deutlich zu spüren wer der Chef ist. Das jedoch ist in wohl keinem Heim anders! Finden Sie aktuelle Altenpflegehelfer Minijobs in Wesel jetzt auf aushilfsjobs.info Seniorenzentrum Altenbrucher Damm in 47249 Duisburg. Ohne eine Erklärung, weshalb man Urlaub einreichen möchte, bekommt man bissige Kommentare von Kollegen und Vorgesetzten.Man darf aufgrund einer Weiterbildung nicht im Tagesgeschäft fehlen, weil das Team ständig unterbesetzt ist. Das Unternehmen schätzt keine guten Mitarbeiter und bemüht sich nicht, diese lange zu halten. Geben Sie jetzt die erste Bewertung ab! Es wird gelästert oder man wird abwertend behandelt. Interessante Aufgaben sind fehl am Platz, als Apa darf man nun halt nicht soviel machen wie die gelernten Kräfte! Ansonsten hat man schnell zahlreiche unbezahlte Überstunden.Dass man die Überstunden ausgezahlt haben möchte, sehen die bei der Hewag ungern.Laut dem Unternehmen sind unbezahlte Überstunden erwünscht. Nachdem die Neuinfektionen-Inzidenz am Dienstag auf 216,2 gestiegen ist, hat der Kreis Mettmann zunächst keine Corona-Maßnahmen verschärft. Hat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht. In Wahrheit aber, muss man deutlich mehr arbeiten. Es gibt Fortbildungen. Geben Sie jetzt die erste Bewertung ab! Kollegen sticheln, um von sich abzulenken. Wenn Sie Erfahrungen mit diesem Unternehmen gesammelt haben, teilen Sie diese hier mit anderen Seitenbesuchern. Alsbach-Hähnlein. Finde heraus, was Mitarbeiter von HEWAG Seniorenstift Duisburg GmbH über den Umgang mit Corona sagen. Bewertungen HEWAG Seniorenstift Langenfeld Langenfeld Kontakt, Telefon und E-Mail. Wenig Mitarbeiter, pro Schicht immer Überstunden, fehlende Hygieneartikel und angespannte Atmosphäre unter Mitarbeitern und Vorgesetzten. Das Unternehmen Hewag Seniorenstift Langenfeld mit Sitz in Langenfeld ist ein Unternehmen aus der Branche Gesundheit. Es wird nicht gefragt bzw. Navigation ein-/ausblenden Pflege Viele Kollegen mögen die Arbeit aufgrund des Arbeitsklimas und der Bezahlung nicht. teilweise für die gesamte Küche zuständig, wenn keine Küchenkraft geplant ist. Im regionalen Stellenmarkt von meinestadt.de findest du freie Jobs in deiner Nähe. Das Gehalt gleicht einem Taschengeld. Das Maximum an Einarbeitungszeit, welche ich bei ungelernten Kolleginnen mitbekommen habe, lag bei 3 Tagen. Wenn Sie bereits Erfahrungen in einer Großwäscherei gesammelt haben wäre das von Vorteil. Zudem werden die Überstunden nie berücksichtigt. Im Schnitt arbeiten diese Mitarbeiter bereits seit ca. Lichtensteiner Rosenprinzessin Leah I. Sehr dankbar bin ich meiner Vorgängerin Hanna I. für die gemeinsame Zeit, die vielen Erfahrungen und Erlebnisse. HEWAG Seniorenstift Lichtenstein. Für HEWAG Seniorenstift Langenfeld in Langenfeld, Rheinland sind noch keine Bewertungen abgegeben worden. Im Haus wird geklaut, was das Zeug hält! 3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Man hat kaum Freizeit. Sie sind stärker voreingenommen.Sie bekommen aber auch unmögliche Dienstpläne und müssen genauso körperlich arbeiten, wie die jüngeren Kollegen, weil das Unternehmen einfach zu geizig ist, mehrere Mitarbeiter pro Schicht einzuteilen. 20 46539 Dinslaken, Deutschland Routenplanung +49 2064 97050 E-Mail-Adresse anzeigen www.hewag.de. Man bekommt keinen fairen Lohn und die Arbeitsmaterialien sind wenig und von schlechter Qualität. Das Einarbeiten war nicht liebe- oder mühevoll. Diese müssen Körperlich auch schuften, ohne Rücksicht auf Verluste. Geht gar nicht! Sich von dem ein oder anderen Störenfried im Haus entfernen! Es wird mit Abmahnung gedroht, wenn man nicht in der Spur läuft. Man ist z.B. Sie beurteilen den Arbeitsplatz und die Arbeit gemäß ihrer Erfahrungen insgesamt als durchschnittlich sehr zufriedenstellend. Laut Arbeitsvertrag 26 Tage Urlaub kurz vor Probezeitende (halbes Jahr) nur 5 Tage Urlaub bekommen, Auf entstehende Krankheiten wird keine Rücksicht genommen. Naja....solange man nicht vor der Führung für seine Meinung einstehen muss gibt es Zusammenhalt...aber verkauft wird man dann doch wenn's persönliche Vorteile bringt.. Gerade die werden richtig rangenommen.. Rücksicht Fehlanzeige.. Wie heißt es, die Führung bemühte sich stets..Unterbesetzte Abteilungen, teils chaotische Zustände, die oft nicht zur Kenntnis genommen oder belächelt werden..Allein auf Station für knapp 30 Bewohner, kann schon Mal vorkommen..Eben eine Führung die von Pflegetätigkeiten keinen blassen Schimmer hat und den Horizont auch nicht erweitern möchte.. Wie oben schon beschrieben... Vorgesetzte, denen es vollkommen egal ist wie es den Mitarbeitern geht..Deshalb lässt sich kaum ein guter Mitarbeiter langfristig halten.. Auch Bewohnerbelange werden oft nicht berücksichtigt.. Hauptsache Profit... Lässt auf allen Ebenen zu Wünschen übrig..Wenn man nicht gezielt nachfragt, bekommt man unter Umständen garnicht mit wenn ein neu Bewohner eingezogen ist. Geiz ist alles andere als geil!Es sollte mehr auf die Angestellten zugegangen werden. Sogar die Bewohner beschweren sich über den Geiz. Pünktliche Lohnzahlung und die Verkehrsanbindung. Nicht mal für eine Pause bleibt Zeit über. Und wenn man mal etwas nicht weiß, behandeln die Vorgesetzten einen von oben herab. Selbst die Kuchen werden nicht hausgemacht und sind Tiefkühlprodukte mit unheimlich viel Zucker, Gelatine und Konservierungsstoffen.Einfach bessere Zutaten kaufen und öfter frisch kochen, dann würde weniger Abfall entstehen. Sämtliche Abteilungen lästern über die anderen Bereiche. Man wird vor dem gesamten Team ständig bloßgestellt und es wird sehr gerne mit dem Finger auf einen gezeigt. Die Vorgesetzen halten von Personalpflege nichts. Den Geiz und den Umgang der Kollegen untereinander. Mit diesen Worten krönte mich Thomas Nordheim, der Bürgermeister von Lichtenstein, am 9. Als Pflegehilfskraft übernimmt man deutlich mehr als in anderen Einrichtungen. Aktuell gibt es so gut wie keine Fortbildungen, da die Anzahl der Pfleger zu gering ist. Meist muss man sich mit Einmalwaschlappen behelfen, welche wirklich von unterster Qualität sind.Passendes Inkontinenzmaterial ist aus Kostengründen schon oft Mitte des Monats Mangelware. Man hat sich ohne wenn und aber unterzuordnen. Im Bewerbungsgespräch wird man nach Strich und Faden belogen. Kommunikation. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören das Reinigen und die Pflege, Bügeln und Patchen der Wäsche der Einrichtung. Alle Pflegeheim-Fakten zum HEWAG Seniorenstift GmbH. Keine Zeit für Hobbys, Sport oder Privatleben.Einspringen ist die Regel.Man muss immer rumdiskutieren, damit die Überstunden abgefeiert werden können. Wirklich ständiges einspringen ist die Regel. Dann geht das Ganze wieder von vorne los.Und selbst an den 3 freien Tagen im Monat wird man mit Anrufen penetriert, ob man mit jemanden die Schicht tauschen könnte. 23 Erfahrungsberichte von Mitarbeitern liefern dir die Antwort. Ich freue mich schon auf die Rolle als Repräsentantin unserer … Die Heilung von Demenz ist nicht möglich, jedoch kann mit guter Demenzpflege die Lebensqualität und Zufriedenheit der Demenzpatienten erheblich gesteigert werden. Grund dafür sind sämtliche Krankschreibungen und Kündigungen der Kollegen. Das HEWAG Seniorenstift in Duisburg-Rheinhausen sucht, ab sofort einen motivierten Helfer (m/w/divers) für die Wäscherei. Man bekommt keine Nachrichten oder Neuigkeiten weitergeleitet.Wenn man dann „Fehler“ macht, wird man angemeckert. Der Vorgesetzte hat immer Recht. Es wird sehr oft unter erschwerten Bedingungen gearbeitet. Nahe der Einkaufsstraße Fischerstraße, wo regelmäßig der Wochenmarkt stattfindet, fügt sich das Haus gut in das Gesamtbild ein. Meine Stiefel wurden aus der Umkleidekabine entwendet, sowie einiges an Waren aus der Küche.Die Vorgesetzten ärgern sich zwar, aber es kommt keine plausible Lösung bei. Bewohner müssen zur Sommerzeit in ihren Räumen bei 38 Grad ausharren. Für die Arbeit ist dieses Gehalt ein Tropfen auf dem heißen Stein. Man ist ständig länger dort. Man bekommt das Gefühl, austauschbar zu sein. 56 Stellenangebote im Berufszweig Helfer Gesundheits- und Sozialwesen in Esens. Insbesondere die älteren Kollegen sind intolerant, besserwisserisch und neidisch bis in die Haarspitzen. Im Bewerbungsgespräch werden die Arbeitszeiten attraktiv dargestellt. Vorgesetzte sorgen nur schwer für Verbesserungen. Jeder arbeitet gegen jeden. Bessere Gehälter zahlen. Dienstpläne werden andauernd geändert. Anfangs wird Verständnis beim Dienstplan gezeigt und danach wird darauf überhaupt keine Rücksicht mehr genommen. Für die Modellberechnung zu „Deutschlands beste Pflegeheime“ werden zwei Bereiche analysiert: der Mensch und das Umfeld. Da aber fast keine Mitarbeiter vor Ort sind, häufen sich immer mehr Überstunden. Hat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht. Hewag Seniorenstift Verdienst Ein assistierender Angestellter verdient in dem Unternehmen ein jährliches Bruttogehalt in Höhe von durchschnittlich 19.500 Euro. Es wird gegeneinander gearbeitet. Es ist immer irgendwas defekt. Es ist nichts Neues das in der Altenpflege öfters mal über andere gelästert oder gehetzt wird, ich persönlich würde mir jedoch wünschen, dass man sowas einfach unterlässt, manchmal fühlt man sich wie in einem Konkurrenzkampf den keiner der beiden Parteien gewinnen kann.Es ist okay Leute nicht zu mögen, jedoch haben private Dinge auf der Arbeit nichts zu suchen.Bei meiner Arbeit bin ich um möglichst vielen Menschen den letzten Abschnitt ihres Lebens noch ein wenig zu verschönern, ihnen Hilfestellung zu leisten, und manchmal sogar ein Zuhörer für den ihn zu sein, und nicht um mir Freunde zu suchen oder um mit irgendwelchen Mitarbeitern zu konkurrieren.Dennoch würde ich an letzter Stelle noch gerne sagen, dass mein Weg nicht der eines anderen ist, womöglich ist der selbe Leidensweg schon vorherigen Mitarbeitern nicht erspart geblieben. Unsere Einrichtung - Ihr sicheres Zuhause! Leitung Frau Stuchlik Pflegedienst Frau Christine Bauer Telefon +49 (37204) 74-0 Fax +49 (37204) 74-111 . Hat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert. Die Vorgesetzten schieben gerne jede Schuld und Arbeit von sich weg. Kollegen die schon Jahre im Unternehmen sind werden sehr respektlos auch von untergebenen behandelt und man zerreist sich sehr gerne den Mund darüber. Der Umgang ist akzeptabel, aber nicht sonderlich herzlich. Ein Witz, es wird ständig Druck ausgeübt Mitarbeiter werden bespizelt und es wird gezielt ausgefragt. Bewertungen HEWAG Seniorenstift DU-Hamborn Duisburg Kontakt, Telefon und E-Mail. 15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. Es wird geflickt bis nix mehr geht. Man bleibt leider nicht von Lästereien und Neid von Kolleginnen verschont. Kontakt als vCard speichern. 1,0 Jahren bei dem Arbeitgeber und haben in ihrem Beruf seit etwa 25,0 Jahren Erfahrungen sammeln können. Ist der Ruf erst ruiniert, lebt HEWAG ungeniert. Es wird Angst durch Kündigungdrohungen gestreut. Den Klimawandel haben die bei der Hewag nicht auf dem Schirm.Es wird ständig unnötiger Müll produziert. Wenn Sie Erfahrungen mit diesem Unternehmen gesammelt haben, teilen Sie diese hier mit anderen Seitenbesuchern. Für die Modellberechnung zu „Deutschlands beste Pflegeheime“ werden zwei Bereiche analysiert: der Mensch und das Umfeld. „Und möge deine Amtszeit auf Rosen gebettet sein." Fragt man danach, ob diese Überstunden notiert werden, wird einem gesagt, man sei falsch organisiert.Aus dem Urlaub hat man sich offiziell einen Tag vorher zurückzumelden, da sonst davon auszugehen ist, dass man nicht regulär zum Dienst erscheint.Und auch auf Freizeit und Familie wird weitestgehend keine Rücksicht genommen.Wie ich bereits oben schrieb, ist es eine Katastrophe, sich frei zu nehmen, wenn die Kinder erkrankt sind.Ruft man in seinem frei nicht zurück oder beneint man die Frage, ob man einspringen könne, wird über einen hergezogen und man wird als unkollegial dargestellt. Sie beurteilen den Arbeitsplatz und die Arbeit gemäß ihrer Erfahrungen insgesamt als durchschnittlich sehr zufriedenstellend. Vorgesetzte sticheln sogar noch bei den Mitarbeitern. Erfahre aus erster Hand, ob HEWAG Seniorenstift Duisburg als Arbeitgeber zu dir passt. Der Bereich Mensch umfasst: die … Lob gibt es selten und auch nur unter Kollegen, die gut miteinander klarkommen. Die Hierachie wird auch deutlich zu verstehen gegeben ;). Es bleibt einem überhaupt keine Zeit, mal runterzukommen, weil an einem freien Tag das Telefon häufig klingelt.Man arbeitet in der Regel über eine Woche durch und hat 1 bis 2 Tagen frei. Im Café kommt es hin und wieder ebenfalls zu Verlusten. Die älteren Kollegen sind nicht wirklich einfacher. !Außerdem muss man sämtliche Zertifikate mit dem eigenen Geld vorstrecken. Kollegen sind nicht die freundlichsten. Geben Sie jetzt die erste Bewertung ab! Telefon +49 (37204) 74-0. Man kann eine Weiterbildung nur wahrnehmen, wenn man sich dafür extra Urlaub nimmt. U A weil sich die Übergabe ständig zieht und es einfach kein Ende nimmt. Unterbesetzung, Schuldzuweisungen und Frust der Kollegen sind leider nicht selten. Ich habe in einigen Bereichen hineinschauen können. Der Betrieb spart enorm. Daher darf keiner fehlen; noch nicht einmal für eine Fortbildung. Bislang wurden 18 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Dass man direkt angenommen wird aufgrund Engpässen im Personal.Ich wurde direkt angenommen. Quelle: HEWAG Seniorenstift Lichtenstein Wenn für Schwule, Lesben oder Transgender der Umzug ins Pflegeheim bevorsteht, treten meist alte Ängste wieder zutage. Wenn Sie Erfahrungen mit diesem Unternehmen gesammelt haben, teilen Sie diese hier mit anderen Seitenbesuchern. Umgang mit dem Personal. Putzlappen sind dünn. Bewirb dich! Das Klima unter den Kollegen wäre besser, wenn einige mal mit ihrem Leben zufrieden wären. Besser auf Mitarbeiter eingehen. Wenn Sie Erfahrungen mit diesem Unternehmen gesammelt haben, teilen Sie diese hier mit anderen Seitenbesuchern. Sie beurteilen den Arbeitsplatz und die Arbeit gemäß ihrer Erfahrungen insgesamt als durchschnittlich sehr zufriedenstellend. Nebenjobs Altenpflegehelfer in Wesel und Umgebung auf 450 Euro-Job Basis. Warum bloß bei dem Gehalt ? Die Vorgesetzten verhalten sich falsch, weil sie sich nicht um das Wohl der Mitarbeiter sorgen. In anderen Heimen waren die Aufgaben besser. Im regionalen Stellenmarkt von meinestadt.de findest du freie Jobs in deiner Nähe. Besser auf Mitarbeiter eingehen.Sich von dem ein oder anderen Störenfried im Haus entfernen! Lasst euch das nicht gefallen ! Für HEWAG Seniorenstift Langenfeld in Langenfeld, Rheinland sind noch keine Bewertungen abgegeben worden. Es bleibt kaum Zeit, um sich über Bewohner und deren Situation auszutauschen. Aber bei Klatsch und Tratsch über die Mitarbeiter wird man immer bestens in Kenntnis gesetzt. Zu wenig Arbeitskleidung vorhanden.Den Rest muss man aus eigener Tasche zahlen. Lohn/Gehälter werden pünktlich zum Ende des Monats ausgezahlt.Weihnachtsgeld/ 13.Monatsgehalt gibt es nicht, Urlaubsgeld ebenso nicht.Das Gehalt entspricht nicht den Tätigkeiten die man täglich machen muss und schon garnicht den zu leistenden Stunden! Das ist aber nicht so schlimm. Frust von Mitarbeitern ist leider an der Tagesordnung. Ein Wohnbereich mit 14 Plätzen ist für LSBTI-BewohnerInnen reserviert. kununu bietet dir 4.515.401 authentische Erfahrungsberichte über Gehalt, Betriebsklima und Bewerbungsprozesse in 965.409 Unternehmen. Diese wird ständig informiert und über alles und jeden ständig in Kenntnis gesetzt. 15 Erfahrungsberichte von Mitarbeitern liefern dir die Antwort. Auch mal die Mitarbeiter fragen, weshalb sie so unzufrieden sind. Man wird als Mitarbeiter mit einer Menge Arbeit ständig kleingehalten. Mir ist zu Beginn und während der Zeit dort zu Ohren gekommen, dass gute und zuverlässige Kollegen den Betrieb schnell verlassen haben. Alle anderen Getränke oder Essen muss man immer selber finanzieren. Das Credo lautet billig billig und nochmals billig. Man kann sein Frei nicht mehr einplanen, da man weiß das das Telefon am nächsten Tag wieder klingelt. Die Aufgaben sind so, wie man sie in einem Pflegeberuf erwartet.Es sind zu viele Aufgaben zu bewältigen, wofür eine gewöhnliche Schicht nicht ausreicht. Es herrscht eine sehr schlechte Stimmung im Team. Nur das Arbeitsmaterial war öfters nicht vorhanden … Geben Sie jetzt die erste Bewertung ab! Wer nicht spurt, bekommt die Kündigung als Druckmittel. 1,0 Jahren bei dem Arbeitgeber und haben in ihrem Beruf seit etwa 25,0 Jahren Erfahrungen sammeln können. Putzlappen und Handtücher sind ebenfalls minderwertig. Es gibt keinen kollegialen zusammenhalt, durch das ständige herumspionieren der Leitungen herrscht ein klima des misstrauens. Bewertungen Hewag Seniorenstift Bewertungen über Arbeitgeber. Man wird immer vertröstet, mehr Urlaub zu bekommen, oder die Überstunden im nächsten Monat abzubauen. Wenn Sie Erfahrungen mit diesem Unternehmen gesammelt haben, teilen Sie diese hier mit anderen Seitenbesuchern. Erfahre aus erster Hand, ob Hewag Seniorenstift Alsbach-Hähnlein als Arbeitgeber zu dir passt. Dadurch ist der Seniorenstift währenddessen unterbesetzt. Manch ein langdienender Kollege, sollte wegen seiner Verhaltensauffälligkeiten lieber freiwillig den Beruf wechseln! Somit wird das Arbeitsklima nicht zwingend besser.Es werden einem Schichten aufgezwungen, die beim Bewerbungsgespräch nie abgemacht waren. 4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Alles musste aufgrund Mitarbeitermangel schnell gehen. Hält nichts, was es verspricht.Wegen Missständen werden oft Behörden eingeschaltet. Es finden Verläuft Schuldzuweisungen statt. Es wird im Schnitt doppelt so viel hergestellt, als verzehrt werden kann. Altkleidung landet mit Windeln und Essensresten in der selben Tonne. Im Schnitt arbeiten diese Mitarbeiter bereits seit ca. Juni zur 24. Der Stil aller positiven Bewertungen ist gleich: die Adjektive sind an das Substantiv oft fehlerhaft angeglichen und es werden überall nahezu 5 Sterne ohne genaueren Details vergeben.Anstatt dass die Vorgesetzten dafür sorgen, dass sich das Arbeitsklima verbessert, bewerten sie hier absichtlich falsch, um potenziellen Bewerber zu irritieren. Wirklich ein Teufelskreis. Reinigungs-/Putzmittel haben die schlechteste Qualität, sodass man mehr Aufwand hat, alles sauber zu bekommen. Danach mussten diese zusehen, wie sie zurecht kommen. Davon kann man nur gerade so über die Runden kommen. Man kann sich nicht einmal eine Minute dort wohlfühlen. Man wird gerne von oben herab behandelt. Somit spart dieses Unternehmen locker 3 Gehälter pro Monat ein. Fax +49 (37204) 74-111 . Lässt zu Wünschen übrig, teilweise mehr als respektlos. Ich kann nur sagen, dass die meisten Mitarbeiter nicht anders denken als ich. Von Gleichberechtigung konnte ich nichts sehen.Zur Weihnachtsfeier wurde ich nicht einmal eingeladen. HEWAG Seniorenstift Duisburg ... Jedoch solltet Ihr eure eigenen Erfahrungen sammeln. Alle sind frustriert und überarbeitet.Spätestens nach einem Monat Arbeiten bildet sich Frust beim optimistischsten Mitarbeiter. Alles was anfangs zugesagt wurde, wird kurze Zeit später nicht eingehalten. Da die Dienste teilweise so unlogisch geplant sind, macht man gerne mal eine halbe Stunde länger, was nicht bezahlt wird. Sie können eine leistungsgerechte Vergütung und die Sicherheit eines krisenfesten Arbeitsplatzes in einem gesunden Unternehmen erwarten. Das Management erwartet, dass man sich für die Hewag gefühlt aufopfert.Ständig muss man unerwartet einspringen, Überstunden werden nicht ausbezahlt und Urlaub darf man nicht mal flexibel in Anspruch nehmen. 14 09350 Lichtenstein. Herzlich Willkommen bei den HEWAG Seniorenstiften. Kontaktsperre wird von den Angehörigen eingehalten. Da muss was geschehen. Bei kirchlichen Trägern ist die Ausbildungsvergütung viel höher. Jetzt bewerten. 8 Erfahrungsberichte von Mitarbeitern liefern dir die Antwort. Ich wurde dann angemeckert und vor dem Team bloßgestellt. Erdrückend. Die Kommunikation ist ausbaufähig.Man muss den Vorgesetzten und Arbeitskollegen*innen vieles aus der Nase ziehen. Es hieß, dass wir in der Abteilung zusammen Essen gehen.Ich wurde nicht einmal gefragt. Und wenn wir mal ehrlich sind: Noch nie in der Pflege gearbeitet und dann kaum Einarbeitung ist einfach Horror, da es so viel ist, an das man denken muss.Es gibt keine Klimaanlage im Haus, sodass man im Sommer teilweise bei 37 Grad in geschlossenen Räumen arbeiten muss. Mehr Respekt den Mitarbeitern gegenüber. Lichtensteiner Rosenprinzessin Leah I. Sehr dankbar bin ich meiner Vorgängerin Hanna I. für die gemeinsame Zeit, die vielen Erfahrungen und Erlebnisse. Die Gehälter erhöhen, 30 Prozent mehr Pfleger einstellen, fairere Schichtpläne erstellen und das Privatleben der Mitarbeiter mal akzeptieren. Die Atmosphäre im gemeinen ist Relativ gut. Überall bekommt man alleine einen höheren Stundenlohn und höhere Zuschläge. Bislang wurden 3 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Als privater Träger bietet Ihnen die HEWAG einen Arbeitsplatz in einem leistungsfähigen Team. Es fand am Anfang auch kein informatives Einarbeiten statt.Es fehlen immer Arbeitsmaterialien wie z.B Hygieneartikel.Die Bezahlung zeigt keinerlei Wertschätzung für die erbrachte Arbeit.Mein Rat : Wenn ich die Bewertungen vorher gelesen hätte, hätte ich den Arbeitsvertrag bei einer anderen Einrichtung unterschrieben.Beim Bewerbungsgespräch werden Zusagen mündlich gemacht und dann nicht eingehalten. Viele Waren kommen mit zu viel Plastikverpackungen. Eigene Meinung, Vorschläge werden nicht akzeptiert. Das Gehalt ist ungerecht. Viele Angehörige der Bewohner beschweren sich ständig. Man schafft nur das Nötigste bei jedem Bewohner. Gehaltszahlung immer pünktlich, sonst gibt es nix, was man dort gut finden kann. Schlimmer war es, dass ich mich alleine gelassen gefühlt habe.Wenn ich mal Fragen hatte, konnten diese nicht sofort beantwortet werden.Da ich auf mich gestellt war, passierten hin und wieder kleine Fehler. Bei Krankheit wird hartnäckig hinterfragt, was man denn habe. Personal nicht permanent ausnutzen. Zumindest dann nicht wenn man neu ist, und einfach nicht gemocht wird, aus welchen Gründen auch immer.Ansonsten sieht man Mitarbeiter des Öfteren miteinander reden. Es ist sehr kritisch, wenn ein Mitarbeiter aufgrund von Krankheit entfallen würde. Wie überall auch. Mehr die Arbeit der Angestellten würdigen und dementsprechend bezahlen. Keiner hat mal die Schuld auf sich genommen. Hauptsache es kostet nix. Bewertungen HEWAG Seniorenstift Emden Emden Kontakt, Telefon und E-Mail. Es ist wichtig, dass die Senioren genug trinken. HEWAG Seniorenstift Duisburg GmbH folgen Ich möchte bei neuen Bewertungen benachrichtigt werden. kununu bietet dir 4.515.457 authentische Erfahrungsberichte über Gehalt, Betriebsklima und Bewerbungsprozesse in 965.411 Unternehmen. Lasst euch nicht ausnutzen ! In einem ruhigen Gebiet des Stadtteils Wanheimerort liegt unser Seniorenstift in der Fuchsstraße 31. Nur das Arbeitsmaterial war öfters nicht vorhanden beziehungsweise nicht dort, wo es sein sollte.