überstunden auszahlen nach kündigung muster

Es empfiehlt sich, eine … Ein Beispiel dafür, was Sie beachten müssen, wenn Sie sich nach einer Kündigung Ihre Überstunden auszahlen lassen wollen, zeigt ein Fall aus unserem Email-Beratungs-Service exemplarisch: Überstunden werden nach Kündigung nicht ausbezahlt. Sie können die Cookies sperren oder löschen, indem Sie Ihre Browsereinstellungen ändern und die Sperrung aller Cookies auf dieser Website erzwingen. "text": "Nach einer Kündigung lohnt es sich, einen Blick auf die noch offenen Überstunden zu werfen. Hier erfahren Sie, was Sie bei einer Kündigung beachten müssen, um Ihren Anspruch auf die Bezahlung von Überstunden geltend zu machen. },{ Diese führt nicht automatisch dazu, dass noch offene Überstunden in Freizeit ausgeglichen werden. Kundigung Arbeitsvertrag Mit Resturlaub Vorlage 39580 - 4 Kundigung Arbeitsvertrag Mit Resturlaub Vorlage , 20 Kündigung Arbeitsvertrag Resturlaub überstunden Muster16 Kündigung Arbeitsvertrag Resturlaub überstunden Muster14 Kündigung Arbeitnehmer Resturlaub Muster Parentforeverychild Ausschlussklauseln können zusätzlich beinhalten, dass die Ansprüche des Mitarbeiters gerichtlich geltend gemacht werden müssen. Sollte der Arbeitnehmer eine Auszahlung wünschen, muss er hieb- und stichfeste Belege für seine Überstunden … Allerdings sollte er diese Anordnung präzise formulieren. Überstunden vor und nach der Arbeitszeits werden separat im Viertelstundentakt abgerundet. "@type": "Answer", Hier finden Sie ein Muster für einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung und vielen anderen Textbausteinen, die variabel, je nach Ihrem individuellen Bedürfnis, verwendet werden können. Hiermit kündige ich ihnen meinen bestehenden arbeitsvertrag fristgerecht zum nächstmöglichen datum. Diese musste der Arbeitgeber in Geld ausgleichen. Es kommt jeweils auf den Arbeitsvertrag an. The sample letters are right typically needed when it’s to do with writing an official correspondence. "@type": "Answer", You must choose the format of your resume depending on your work and personal background. … Die Textbausteine können Sie per Copy und Paste in Ihr persönliches Briefpapier einfügen oder die Vorlage verwenden, die wir Ihnen hier zum Download anbieten. "@type": "Question", Auch hier kommt es auf die Regeln an, die vor der Kündigung galten. },{ ), auch nach der Kündigung. Hiermit kündige ich ihnen meinen bestehenden arbeitsvertrag … Aufgrund der Ablehnung derartiger Überstunden dürfen Sie nicht be­nach­teiligt werden – insbesondere hinsichtlich des Entgelts, der Auf­stiegs­mög­lich­keit­en und der Versetzung. Regelmäßig kommt es vor dass nach einer kündigung die frage offen steht wie es sich nun mit dem resturlaub verhält. Wir nutzen auch verschiedene externe Dienste wie Google Webfonts, Google Maps und externe Videoanbieter. Offene Überstunden verfallen nach der Kündigung nicht automatisch. Sie sind nach Ende des Arbeitsverhältnisses in Geld auszugleichen, wenn sie üblicherweise bezahlt werden. welchen Umfang die Überstunden haben werden. Sie regelt, in welchem Zeitraum Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis nach der Kündigung noch geltend gemacht werden können. Kündigungsschutzklage - Wirksamkeitsfiktion - Verwirkung, Arbeitsrecht in Deutschland, Österreich und Frankreich, (Mitautor) in WVV Vertreterrecht 04-2016, S. 5-10, "So gestalten Sie einen Untervertretervertrag mit einem selbständigen Handelsvertreter", Rechtstipp: Private E-Mailnutzung im Arbeitsrecht. a. Wann werden Überstunden nach einer Kündigung bezahlt? einer Betriebsvereinbarung) steht. sie die Überstunden in ihrer angegebenen Anzahl tatsächlich geleistet haben und, der Arbeitgeber sie angeordnet oder zumindest gebilligt bzw. "@context": "https://schema.org", Überstunden abfeiern bei Kündigung. "name": "Darf der Arbeitgeber die Kündigungsfrist mit Überstunden überbrücken? "text": "Ein Ausgleich der Überstunden durch Freizeit ist nur so lange möglich, wie das Arbeitsverhältnis noch besteht. Type of Resume and sample, lebenslauf muster nach elternzeit. Häufig kann für sie noch eine Zahlung verlangt werden. Herr Dr. Drees berät Sie. Eine kündigung per fax oder e mail ist ebenso ungültig wie eine mündliche kündigung. kündigung arbeitsvertrag resturlaub überstunden vorlage, Kundigung Arbeitsvertrag Resturlaub Uberstunden Muster Schön, Kündigung Mit Resturlaub Vorlage Sentierophotography, Kündigungsschreiben Muster Form Inhalt 4 Vorlagen Karrierebibelde, Kundigung Arbeitsvertrag Resturlaub Uberstunden Muster Vorlage, Kündigung Auszahlung Resturlaub Vorlage Luxus Vorlage Kündigung, Kundigung Arbeitnehmer Resturlaub Muster Kündigung Arbeitnehmer. Adult content; Suspicious activity or malware; Spam or abuse; Other; Send your report. Muster für die kündigung des arbeitsvertrages. Früher als Bereichspersonalleiter, Leiter Personal- und Organisationsentwicklung, zuletzt als Leiter HR-Support sowie Mitglied der Geschäftsleitung. Laut Bundesarbeitsgericht muss diese Frist mindestens drei Monate betragen. Arbeitnehmer sollten nach der Kündigung auch nicht zu lange damit warten, die Bezahlung zu verlangen. Gesetzliche Regelungen zu Überstunden? Ist keine derartige Vereinbarung getroffen, hängt die Vergütung davon ab, ob der Arbeitnehmer mit ihr rechnen durfte. Sofern Sie eine Ausgleichsquittung unterschrieben haben, die besagt, dass Sie nach der Entlassung keine Ansprüche mehr erheben, ist das eher unwahrscheinlich. Daneben ist entscheidend, wer über den Zeitpunkt des Freizeitausgleichs entscheiden darf. Nach einer Kündigung lohnt es sich, einen Blick auf die noch offenen Überstunden zu werfen. In aller Regel ist das der Fall. Die Höhe der Überstundenentschädigung richtet sich nach Gesetz (OR 321c Abs. Nur so können Sie detailliert nachweisen, wann Sie aus welchen Gründen länger gearbeitet haben. }. Arbeitnehmer können offene Überstunden unter Umständen auch bis zum Ablauf der Kündigungsfrist abfeiern. Diese Zuschläge gelten nach neuer Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts auch für Teilzeitkräfte ab ihrer ersten Überstunde. Offene Überstunden lassen sich dann während der Kündigungsfrist abfeiern. Die Formel dafür lautet grundsätzlich: Bruttolohn (pro Monat) x 3 : 13 : Anzahl Wochenarbeitsstunden = Stundenlohn (brutto). die Überstunden vom Arbeitgeber im voraus angeordnet, nachträglich genehmigt oder in dessen Interesse notwendig waren ; die Überstunden nicht durch Freizeit kompensiert wurden; die Geltendmachung der Überstundenvergütung nicht als rechtsmissbräuchlich einzustufen ist. Das heißt, spätestens 15 Monate nach Ablauf des Jahres, in dem Anspruch entstanden ist, verfällt der Resturlaub endgültig. Kündigung meines arbeitsvertrages personalnummer. Nach dem arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz ist der Arbeitgeber sogar verpflichtet dem Arbeitnehmer die Ableistung von Überstunden anzubieten und ihn hierzu heranzuziehen, wenn Kollegen mit einer vergleichbaren Tätigkeit Überstunden leisten. Daneben ist entscheidend, wer über den Zeitpunkt des Freizeitausgleichs entscheiden darf. }] Im bezug auf die in meiner kündigung angegebene einbeziehung des resturlaubs und der überstunden bis zu meinem ausscheiden am 29022012. In einem Aufhebungsvertrag sollte nicht einfach auf die Überstundenabgeltung verzichtet werden. In der Regel sind 25 % mehr vorgesehen (zum Teil gestaffelt nach der Zahl der Überstunden). Auch eine Betriebsvereinbarung sollten Sie in Betracht ziehen. "acceptedAnswer": { "name": "Wie hoch ist die Überstundenvergütung nach Kündigung? Das heißt, dass für die insgesamt geleisteten Stunden im Durchschnitt mindestens der Mindestlohn gezahlt werden muss. Kann der Arbeitgeber dann anordnen, dass Überstunden während der Kündigungsfrist abgefeiert werden? Sie geben Einwilligung zu unseren Cookies, wenn Sie unsere Webseite weiterhin nutzen. Die Überstunden werden außerdem durch eine Freistellung nicht automatisch abgebaut. ", In diesen Fällen können Arbeitnehmer für Überstunden nach der Kündigung Geld verlangen: b. Wann verfällt die Bezahlung für offene Überstunden nach der Kündigung? Überstunden bei einer Kündigung: Auszahlen lassen . Für die Vergütung spricht etwa, dass sie in anderen Betrieben (z.B. { In diesen Fällen können Arbeitnehmer für Überstunden nach der Kündigung Geld verlangen." "@type": "Question", Worauf muss man achten, wenn man nach einer Kündigung Überstunden vergütet bekommen möchte? Kündigung meines arbeitsvertrages vom datum einfügen kündigung zum datum einfügen der erste satz. Je nach Anlass wird die Kündigung dadurch förmlicher oder persönlicher. Er kann dann also bestimmen, dass der Arbeitnehmer zuhause bleibt und auf diese Weise seine Überstunden abfeiert. Deutsche-anwaltshotline.de. Pauschalvergütung vereinbart werden. Statt zu kündigen, bieten viele Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag an. Viele Arbeitnehmer nutzen dies, nachdem sie die Kündigung bereits eingereicht und das Unternehmen dadurch früher verlassen zu können . Überstunden nach ihrer Kündigung abfeiern oder Geld verlangen? Dass mir zustehende geld komplett bekommen. Kündigung arbeitsvertrag resturlaub überstunden vorlage. Das bedeutet, dass mit dem Gehalt auch pauschal die Überstunden abgegolten sind. Beispiel: Ich komme morgens um 6:35 Uhr und gehe Abends um 16:30 Uhr Dies wäre mit Abzügen eine Gesamtarbeitszeit von 9 Stunden, 03 Minuten Bei einem normalen Tag von 8,5 Stunden wären das auf die Gesamtarbeitszeit gerechnet 1/2 Überstunde. "text": "Bei der Zahlung wird der reguläre Stundenlohn zugrunde gelegt, wenn nichts anderes vereinbart wurde. Überstunden nach Kündigung: Anwaltshotline & Online Rechtsberatung Anwaltshotline 0900-1 875 004 705 * … Muster für die kündigung des arbeitsvertrages. Damit würde er sich auch die finanzielle Abgeltung von Überstunden sparen. Im entschiedenen Fall wurde folgende Formulierung gewählt: „Die Beklagten stellen die Klägerin unwiderruflich von der Pflicht der Erbringung der Arbeitsleistung bis einschließlich … unter Fortzahlung der vereinbarten Vergütung frei. Ausgleichsquittungen, die der Arbeitnehmer unterschreiben soll. },{ Obwohl die Kommission festgestellt hatte, dass Herr Currie wegen der Gründe für seine Kündigung wirksam gekündigt worden war, und eine vorherige Mahnung, dass er, wenn er nicht zur Arbeit anberaumt werde, entlassen würde, stellte sie fest, dass Herr Currie zu Unrecht entlassen worden war, weil es keinen triftigen Kündigungsgrund gab, weil die von ihm zur […] Schickt er nämlich einen gekündigten Mitarbeiter während der Kündigungsfrist nach Hause, ist das meist als bloße Freistellung zu verstehen. Überstunden auszahlen nach einer Kündigung? Grundsätzlich haben Sie … "@type": "Answer", Auch nach einer Kündigung müssen verbliebene Überstunden ausgeglichen werden. Klicken Sie hier, um das Google Analytics-Tracking zu aktivieren / deaktivieren. Ist keine derartige Vereinbarung getroffen, hängt die Vergütung davon ab, ob der Arbeitnehmer mit ihr rechnen durfte. Das bedeutet beispielsweise für das Urlaubsjahr 2016: Der Verfall tritt nach dem 31.03.2018 ein. Was Sie benötigen: Angestelltenverhältnis; Angewiesene Überstunden; Vergütung der Überstunden … Herr Dr. Drees beantwortet Ihre Fragen. Kann der Arbeitgeber dann anordnen, dass Überstunden während der Kündigungsfrist abgefeiert werden? nicht auszugehen, wenn der Arbeitnehmer ohne Absprache mit dem Vorgesetzten nach der. Dieser soll das Arbeitsverhältnis einvernehmlich beenden. Urlaubsansprüche der Klägerin … werden mit der Freistellung in Natura gewährt.“. Erfahren Sie mehr über das Thema Kündigung mit Überstunden. Resturlaub überstunden dies werde ich auch fristgerecht tun im august. } Es kommt darauf an, was im Tarif- oder Arbeitsvertrag (bzw. Nach einer fristlosen Kündigung ist nur noch der Ausgleich in Geld möglich. Sie können mehr über unsere Cookies und Datenschutzeinstellungen auf unserer Datenschutzseite erfahren. Sollten Sie wegen der Ablehnung derartiger Überstunden gekündigt werden, können Sie die Kündigung binnen 2 Wochen bei Gericht anfechten! Anderen zufolge verfallen Überstunden nur bei einer Kündigung und wieder andere sind der Auffassung, so etwas wie einen Verfall von Überstunden gäbe es gar nicht. "mainEntity": [{ Tipp Erkundigen Sie sich zur Sicherheit bei Ihrem … "acceptedAnswer": { … Widerrufsbelehrung Muster bau; Wann trat der maastrichter Vertrag in kraft; Vodafone 1 Vertrag 2 handys; Vertragsnummer telekom rechnung; Vertrag pächterwechsel garten; Verschwiegenheitserklärung Muster lehrer; Vergütungsanspruch nach kündigung werkvertrag; Tvöd arbeitsvertrag stufe; Tga sage Musterlösung; Jacke ethno Muster damen Ausschlussfrist vereinbart. Aus deiner kündigung muss klar und unmissverständlich hervorgehen dass du das arbeitsverhältnis beendest. Außerdem sollten Arbeitnehmer belegen können, dass. ", Arbeitnehmer müssen hier vorsichtig sein. "@type": "Answer", Das ist nur dann der Fall, wenn der Arbeitnehmer abschätzen kann, was genau auf ihn zukommt, z.B. },{ Überstunden auszahlen nach Kündigung. Er kann dann also bestimmen, dass der Arbeitnehmer zuhause bleibt und auf diese Weise seine Überstunden abfeiert." Bei einer fristlosen Kündigung endet das Arbeitsverhältnis hingegen sofort. Berechnen Sie den Betrag per Hand, sollten Sie etwaige Zuschläge nicht unter den Tisch fallen lassen. Lesen Sie zunächst Ihren Arbeitsvertrag. Nach einer Kündigung lohnt es sich, einen Blick auf die noch offenen Überstunden zu werfen. Auch muss das Mindestlohngesetz eingehalten werden. "name": "Muss Arbeitgeber nach einer Kündigung Überstunden auszahlen? Sollten gesondert geregelt werden. Da diese Cookies unbedingt notwendig sind, um die Website bereitzustellen, können Sie sie nicht ablehnen, ohne die Funktionsweise unserer Webseite zu beeinflussen. Nach einer Kündigung fällt der Gang in den Betrieb häufig schwerer. Zunächst ist entscheidend, ob der Arbeitnehmer für Überstunden überhaupt etwas verlangen kann (egal ob Geld oder Freizeitausgleich). Bei der ordentlichen Kündigung endet dieses mit dem Ablauf der Kündigungsfrist. ", "name": "Überstunden abfeiern bei Kündigung – geht das auch? Hingegen können Führungskräfte und Berufe „höherer Art“ (Ärzte, Anwälte,…) häufig keine Vergütung von Überstunden verlangen. USER RATINGS. } Es ist allerdings möglich, vertraglich eine höhere Vergütung, also einen Überstundenzuschlag, zu vereinbaren. Unsere Partner führen diese Informationen möglicherweise mit weiteren Daten zusammen, die Sie ihnen bereitgestellt haben oder die sie im Rahmen Ihrer Nutzung der Dienste gesammelt haben. 12345678 sehr geehrter herr müller hiermit kündige ich meinen arbeitsvertrag den ich mit ihnen am ttmmjjjj geschlossen habe unter einhaltung der kündigungsfrist zum ttmmjjjj. Da diese Anbieter möglicherweise personenbezogene Daten wie Ihre IP-Adresse sammeln, ermöglichen wir Ihnen hier, diese zu sperren. "text": "Zunächst ist entscheidend, ob der Arbeitnehmer für Überstunden überhaupt etwas verlangen kann (egal ob Geld oder Freizeitausgleich). Zur Einhaltung genügt es regelmäßig auch, rechtzeitig Kündigungsschutzklage zu erheben. Home; About; Forums; Blog; Report this website. Arbeitnehmer sollten zügig die Bezahlung verlangen (Ausschlussfristen!) Bei einer fristlosen Kündigung endet das Arbeitsverhältnis hingegen sofort. Einzig im Falle einer Freistellung nach erfolgter Kündigung darf sich der Arbeitnehmer nicht willkürlich weigern, in dieser Zeit Überstunden zu kompensieren. Andernfalls werden Sie erneut aufgefordert, ein neues Browserfenster oder einen neuen Tab zu öffnen. Doch auch der Wunsch nach einer persönlichen Auszeit, nach einer beruflichen beziehungsweise … Diese Cookies sammeln Informationen, die entweder in zusammengefasster Form verwendet werden, um zu erfassen, wie unsere Website genutzt wird oder wie effektiv unsere Marketingkampagnen sind, oder dabei zu helfen, unsere Webseite und Anwendung für Sie anzupassen, um Ihr Erlebnis zu verbessern. Child Safety Excellent. Nachfolgende formulierungen stammen überwiegend aus den am ende des artikels genannten quellen. Sie kann also von keiner der Parteien einseitig festgelegt werden. Vielmehr muss der Arbeitgeber genau diese Intention deutlich zum Ausdruck bringen. Wer sich seine Überstunden auszahlen lassen oder abfeiern möchte, ... hat nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts aus dem Jahr 2012 keinen Anspruch auf bezahlte Überstunden… Es spielt … einer Betriebsvereinbarung) steht. Weitere Informationen zu Cookies erhalten Sie in unserer: Datenschutz. Hat der Arbeitgeber Überstunden bisher immer vergütet, spricht vieles dafür, dass er auch weiter dazu verpflichtet ist. "name": "Was gilt nach fristloser Kündigung für Überstunden? Regelmäßig kommt es vor dass nach einer kündigung die frage offen steht wie es sich nun mit dem resturlaub verhält. 1. Wir verwenden Cookies, um Inhalte und Anzeigen zu personalisieren, Funktionen für soziale Medien anbieten zu können und die Zugriffe auf unsere Website zu analysieren. Meist sieht der Arbeits- oder Tarifvertrag eine entsprechende Klausel vor. In Tarifverträgen geschieht das fast immer. Änderungen werden wirksam, sobald Sie die Seite neu laden. Anspruch auf urlaub habe ich 30 tage im jahr insgesamt 33 da ich vom letzten jahr 3 tage mitgenommen habe. Lebenslauf Muster Keine Kommentare. Daher ist nur ein finanzieller Ausgleich der Überstunden möglich – auch, wenn für gewöhnlich nur Freizeitausgleich vorgesehen ist." Kann man während der Kündigungsfrist dem Arbeitgeber fernbleiben, indem man Überstunden einfach abfeiert? Wir melden uns kurzfristig bei Ihnen zurück. "text": "Nach einer Kündigung fällt der Gang in den Betrieb häufig schwerer. a. Wann werden Überstunden nach einer Kündigung bezahlt? Wenn keine solche Ausschlussfrist im Vertrag geregelt ist, verjährt der Anspruch regulär nach drei Jahren. "acceptedAnswer": { You should make certain that you send your rescission letter until it’s due. Gehen Arbeitnehmer richtig vor, können sie Überstunden nach ihrer Kündigung abfeiern oder Geld verlangen. Auch die Überstundenabgeltung ist davon erfasst! Überstunden auszahlen nach Kündigung?! Auch entsprechende Vereinbarungen im Arbeitsvertrag sind in aller Regel unwirksam. "@type": "Answer", Es gelten die Regeln, die auch vor der Kündigung galten." Häufig sind in solchen Vereinbarungen auch Klauseln vorgesehen, die offene Überstunden betreffen (gelegentlich auch versteckt in einer Freistellungsklausel). Möglich und üblich sind jedoch sog. Ist hingegen vertraglich vorgesehen, dass Überstunden in Freizeit ausgeglichen werden, ist so auch grundsätzlich nach der Kündigung zu verfahren. Klicken Sie hier, um Google reCaptcha zu aktivieren / deaktivieren. Wenn er im Mai 20 Überstunden macht, stehen ihm also 20 x 17, 31 € = 346, 20 € brutto neben seinem Grundgehalt zu. Dasselbe gilt bei Annahmeverzug des Arbeitgebers oder bei Kurzarbeit. ", Weitere Tätigkeiten sind: Lehrgangsleitungen und Dozent für Personalmanagement, … Insbesondere nach einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag soll oft noch einmal „reiner Tisch“ gemacht werden – zum Ende des Arbeitsverhältnisses wollen viele Arbeitnehmer alle bestehenden Ansprüche abgegolten … Häufig kann für sie noch eine Zahlung verlangt werden. Überstunden abfeiern bei Kündigung (© kautz15 / fotolia.com) Ein Abbau von Überstunden durch Freizeit ist dann nicht möglich, wenn das Arbeitsverhältnis gekündigt, die Kündigung ausgesprochen wurde. Manche unternehmen setzen arbeitsverträge auf die eine klausel enthalten welche besagt dass geleistete überstunden egal um wie viele es sich handelt nicht extra vergütet werden. wegen eines Tarifvertrags) üblich ist. Meist findet sich dort eine Regelung, wie mit Überstunden verfahren wird. Zunächst muss der Arbeits- oder Tarifvertrag vorsehen, dass Überstunden überhaupt in Freizeit ausgeglichen werden (s.o.). Damit sie es bei einer ordentlichen und fristgerechten kündigung ihres arbeitsvertrages leichter haben machen wir sie mit den wesentlichen formalien vertraut und stellen ihnen vier muster für kündigungsschreiben zur verfügung. } Klicken Sie hier, um wichtige Webseiten-Cookies zu aktivieren / deaktivieren. Muss Arbeitgeber nach einer Kündigung Überstunden auszahlen? Diese Klausel ist laut Bundesarbeitsgericht unzulässig: „Für Über- und Mehrarbeit wird keine weitere Vergütung geleistet.“, Eine solche Klausel wurde vom Bundesarbeitsgericht im. Überstunden werden nach Kündigung nicht ausbezahlt Online-Rechtsberatung Stand: 23.09.2013 Frage aus der Online-Rechtsberatung: Ich wurde zum 28.02.2012 fristgerecht durch meinen Arbeitgeber gekündigt. Außerdem kann der für Ihren Betrieb geltende Tarifvertrag Regelungen enthalten. Liegt die zeitliche Bestimmung des Freizeitausgleichs hingegen in der Hand des Arbeitgebers, ist der Arbeitnehmer auf dessen Zustimmung angewiesen. Überstunden sind im Obligationenrecht wie folgt ... zu regeln. Für die Höhe der Überstundenvergütung gilt der normale Stundenlohn (plus Zuschlag bei entsprechender Vereinbarung). Da kann häufig auch kein Rechtsanwalt mehr helfen. Es gibt natürlich noch zahlreiche weitere Gründe, die Arbeitnehmer zur (fristlosen) Kündigung bewegen. Den Stundenlohn multiplizieren Sie nun mit der Anzahl der geleisteten Mehrarbeit (in Stunden).So können Sie ermitteln, wie viel Geld Ihr Chef Ihnen für die Überstunden auszahlen muss. Er bespricht mit Ihnen, wie Sie am besten vorgehen. Trustworthiness Good. Daher ist nur ein finanzieller Ausgleich der Überstunden möglich – auch, wenn für gewöhnlich nur Freizeitausgleich vorgesehen ist. Steht im Arbeitsvertrag, dass Überstunden pauschal mit dem Festgehalt abgegolten sind, ist das unwirksam. Nach Kündigung den Arbeitsvertrag lesen.

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